Buenos Aires — A los empresarios uruguayos no les seduce discutir, por el momento, la reducción de la jornada laboral y, menos aún, si eso implica pagar los mismos salarios por menos tiempo de trabajo. El tópico cobró fuerza luego de que el presidente de PIT-CNT, Marcelo Abdala, dijera en el acto del 1° de mayo que “la ley de horas está vieja”.
“No es un planteo adecuado para el Uruguay de hoy”, afirmó el presidente de la Confederación de Cámaras Empresariales, Diego O’Neill, según recogió el diario uruguayo El País.
Por otro lado, O’Neill consideró que, en caso de que esta discusión se dé no es posible hacer una legislación nueva para todos los sectores por igual.
Asimismo El País también reseñó que el presidente de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay, Julio César Lestido, subrayó que “disminuir el horario y mantener la remuneración, si no hay una compensación, es un gasto”.
En la misma dirección se había manifestado nada más y nada menos que el presidente del Uruguay, Luis Lacalle Pou, quien, en diálogo con la radio argentina El Observador, había contestado: “Si yo digo: ‘trabajo menos, tengo menos productividad y gano lo mismo, no es lógico. Ahora, si digo: ‘trabajo menos, soy más productivo y gano lo mismo o más, eso es lógico”.
De todas formas, el mandatario sostuvo que en este momento no le parece ni “adecuado” ni “practicable”.
Abada ya advirtió que la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial será la “bandera del movimiento obrero”. Sin embargo, por el momento su propuesta no pareciera tener muchas chances de prosperar.
Uruguay frente a Latam y el mundo
De acuerdo a datos de 2023 de la Organización Internacional de Trabajo y citados por la BBC, en Uruguay la semana laboral promedio es de 42,1 horas, solo por detrás de las 43,4 horas de El Salvador. El promedio de América Latina y el Caribe es de 39,9 horas.
En declaraciones a Telemundo, Alberto Baroffio, abogado del estudio Ferrere Abogados y especialista en temas laborales, comentó: “En Bélgica, que es un país avanzado en esto, ha logrado hacer acuerdos donde se redistribuyen las horas: tiene un sistema en el que trabajan de lunes a jueves 10 horas por día, y así completan las 40 horas semanales”.
¿Cuándo se reglamentó la jornada de 8 horas en Uruguay?
La ley Nº 5.350 que reglamentó la jornada de 8 horas en Uruguay se sancionó el 17 de noviembre de 1915.
“Se fija en ocho horas por día para toda la República el trabajo de los obreros y empleados que se indican; auméntase el horario del trabajo diario de los adultos que en ningún caso excederá de 48 horas por cada seis días de labor”, afirma esa ley.
