Bloomberg — Como reacción a la caída de las operaciones en medio del temor a una recesión, Morgan Stanley prepara una nueva ronda de despidos. Según fuentes internas, está estudiando recortar unos 3.000 puestos de trabajo de su plantilla mundial para finales de este trimestre. Esto supondría alrededor del 5% del equipo, excluidos los asesores financieros y el personal de apoyo de la división de gestión de patrimonios.
Se espera que el grupo de banca y comercio asuma muchas de las reducciones, dijo una de las personas. Un portavoz de Morgan Stanley, institución con sede en Nueva York que emplea a unas 82.000 personas, declinó hacer comentarios a las solicitudes de entrevista de Bloomberg.
Los recortes se producen pocos meses después de que la empresa redujera su plantilla en un 2%. Los grandes bancos de Wall Street, a pesar de que sus balances del primer trimestre se beneficiaron de las sucesivas subidas de los tipos de interés por parte de los bancos centrales mundiales, están registrando una fuerte caída de las comisiones por fusiones y adquisiciones, así como por levantamiento de capital. Los vientos en contra del sector bancario en los últimos meses también han reducido la actividad.
El Consejero Delegado James Gorman declaró el mes pasado que la actividad de suscripción y fusión se ha moderado y que no espera una recuperación hasta la segunda mitad de este año o 2024.
En el primer trimestre, los beneficios de Morgan Stanley cayeron con respecto al año anterior, perjudicados por el desplome de la negociación, con un descenso del 32% en su negocio de asesoramiento sobre fusiones y del 22% en el de suscripción. Los analistas prevén que los ingresos por comisiones del banco estén en línea con el volumen del año pasado, que fue aproximadamente la mitad de los US$10.300 millones que el banco recaudó durante el frenesí de operaciones de 2021.
Los ingresos del grupo de valores institucionales del banco, que alberga a banqueros y operadores, cayeron un 11% en el trimestre finalizado en marzo. Su unidad de gestión de patrimonios se movió en la dirección opuesta, con un aumento interanual del 11%.
Los resultados de toda la empresa también mostraron que la ratio de eficiencia de Morgan Stanley - una medida de los gastos no financieros en relación con los ingresos - alcanzó el 72%. El banco se ha fijado el objetivo de mantener esta cifra por debajo del 70%.
Recortes en el sector
Los recortes de empleo en el sector financiero han vuelto desde la pandemia, cuando los bancos pospusieron las reducciones para dar estabilidad al personal y luego se lanzaron a la búsqueda de talentos a medida que aumentaba el negocio. Pero a medida que el frenesí se ha enfriado, los gastos se han convertido en el centro de atención, y varios bancos han revelado planes para despedir personal.
En diciembre, Morgan Stanley recortó unos 1.600 puestos de trabajo. Luego, Goldman Sachs Group Inc. eliminó unos 3.200 puestos en enero, en uno de sus mayores recortes. El lunes, la consejera delegada de Citigroup Inc, Jane Fraser, dijo que su empresa está dispuesta a hacer ajustes de personal en su banco de inversión.
“Como todas las instituciones, se hacen algunos ajustes en función de la capacidad, pero estamos jugando a largo plazo en la banca de inversión”, dijo Fraser en una entrevista con Bloomberg Television.
Ken Jacobs, que dirige Lazard Ltd., predice que el estancamiento del sector durará el resto del año.
Lazard eliminará el 10% de su plantilla, según anunció la empresa con sede en Nueva York la semana pasada. Jacobs señaló que los salarios de los traders han aumentado en los últimos años a medida que los banqueros junior exigían sueldos más altos en medio de un boom.
Es más difícil revertir esos aumentos, mientras que los costes de los viajes, el ocio y los servicios de información también se han disparado, dijo Jacobs en una entrevista la semana pasada.
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