Bloomberg — La empresa de transporte compartido Lyft Inc. (LYFT) planea suprimir 1.200 puestos de trabajo o más en una nueva ronda de despidos, al tiempo que atraviesa dificultades para ser rentable y competir con Uber Technologies Inc (UBER).
Los recortes podrían afectar al 30% o más de los más de 4.000 empleados de Lyft, según una persona familiarizada con el asunto. La decisión llega un año después de que la compañía eliminara unos 700 puestos.
La reestructuración es una de las primeras medidas del nuevo CEO, David Risher, nombrado el mes pasado para sustituir al cofundador Logan Green, quien, junto con el cofundador y actual Presidente John Zimmer, se retira de las operaciones diarias tras más de una década en la empresa. Risher comenzó su nuevo trabajo esta semana.
En una carta al personal el viernes, Risher confirmó que la compañía “reducirá significativamente el tamaño del equipo como parte de una reestructuración para centrarse en satisfacer mejor las necesidades de los pasajeros y conductores.” Todas las oficinas de Lyft permanecerán cerradas el 27 de abril mientras los empleados conocen su situación.
Las acciones de Lyft subieron al conocerse la noticia de la reestructuración antes de recortar parte de esas ganancias. Han bajado casi un 10% este año, mientras que Uber ha subido un 21%.
Fundada en 2012, tres años después que su rival en EE.UU., Lyft, con sede en San Francisco, se ha visto cada vez más marginada por su rival, que a finales de febrero representaba el 75% de las ventas de viajes compartidos entre consumidores estadounidenses, mientras que Lyft tenía el 25%, según Bloomberg Second Measure. Uber se ha beneficiado de su expansión al reparto de comida y bebida, que le ayudó a prosperar durante la pandemia, cuando la demanda de viajes compartidos cayó en picado.
Lea más en Bloomberg.com
