Santiago — Sólo lo falta la firma del presidente chileno Gabriel Boric y la publicación en el Diario Oficial para que entre en vigor la ley que modifica el Código del Trabajo para rebajar la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Pese a la celebración de distintos sectores por la aprobación del proyecto en el Congreso el martes, algunos también manifiestan su descontento.
Mediante una declaración pública, varias organizaciones sindicales rechazaron las medidas de flexibilidad laboral contenidas en la norma, las cuales califican como “inéditas” y que no se encontraban en el proyecto original ni “formaban parte del programa de gobierno propuesto a la ciudadanía”.
Según las agrupaciones, las 40 horas ya no serán en la semana, sino promedios en un ciclo de cuatro semanas, lo que –a juicio de los sindicatos firmantes de la misiva– entregaría al “empleador la elección de los turnos de trabajo”, notificando a los trabajadores con “sólo una semana de anticipación y la posibilidad de que ciertas semanas se deban trabajar hasta 52 horas (aparte del tiempo de colación) con el fin de ahorrarse el pago de horas extras”.
Entre las federaciones que suscriben la declaración pública destacan las de sindicatos de trabajadores de la minería, supermercados, los sectores bancarios y del retail, entre otros, que indican que se incurriría en “severos retrocesos” de derechos laborales, especialmente relacionados con la jornada de trabajo y el “control de los tiempos libres”.
Frente a los cuestionamientos de los sindicatos, la ministra del Trabajo, Jeanette Jara, dijo que siempre habrá “opiniones diversas”, pero que lo “relevante” es que la reducción de las horas laborales ayudaría a “tener una mejor calidad de vida”.
¿Qué pasará con el artículo 22 del Código del Trabajo?
Los sindicatos consideran que se trata de una iniciativa “deficiente” porque no elimina la exclusión de jornada del inciso segundo del artículo 22 del Código de Trabajo y como “solución se promete un reclamo administrativo y un posterior juicio en tribunales”.
El artículo 22 establecía que no se podía trabajar más de 45 horas semanales, pero excluía de esta obligación a algunos empleados.
¿Cuál fue la reacción desde el mundo de la agricultura?
Pero no solo en el mundo sindical fue recibida con críticas la aprobación del proyecto. Cristián Allendes, presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), valoró el propósito de “mejorar la calidad de vida” de las personas que tiene esta ley, pero resaltó que en el sector agrícola es “complejo ajustarse a horarios rígidos” porque “una vaca no puede esperar para ser ordenada y una fruta debe ser cosechada en el tiempo preciso”.
El líder de la SNA explicó que la agricultura tiene tiempos particulares, que requieren de adaptabilidad y flexibilidad porque muchas tareas del sector están sujetas a las condiciones meteorológicas, sanitarias y fisiológicas.
La iniciativa, que estuvo seis años en el Congreso, podría ser promulgada el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajador, y representa un triunfo para el gobierno de Boric, quien se ha visto afectado por el rechazo de parte de su reforma tributaria y la derrota del plebiscito constitucional de 2022.
