Bloomberg — JPMorgan Chase & Co. (JPM) ha decidido poner fin a la práctica del trabajo híbrido que adoptó durante la pandemia para sus altos mandos. El comité operativo del banco emitió un memorándum al personal en el que se indicaba que los directores gerentes ahora tienen que estar presentes en la oficina todos los días de la semana. La decisión se tomó porque los directivos desempeñan un papel crucial en la gestión del negocio y refuerzan la cultura del banco, según JPMorgan.
“Tienen que ser visibles en la oficina, reunirse con los clientes, asesorar y enseñar a los empleados, y estar accesibles para recibir comentarios inmediatos y celebrar reuniones improvisadas. Por eso se pide a todos los directores gerentes que prediquen con el ejemplo y estén en la oficina cinco días a la semana”, indicó el banco en una declaración.
Ante el retroceso de la pandemia, las empresas de todo EE.UU. se están replanteando sus políticas de trabajo desde casa. JPMorgan es una de las empresas de Wall Street que están siguiendo esa línea. El banco ha determinado que los empleados de las sucursales de banca minorista y de procesamiento de cheques trabajen desde la oficina a diario, mientras que otros pueden utilizar un modelo de trabajo híbrido. Sin embargo, estos trabajadores tienen que estar presentes en la oficina tres días a la semana, a menos que cuenten con la aprobación de la alta dirección.
“La mayoría de ustedes están siguiendo sus modelos híbridos, pero hay un número de empleados que no están cumpliendo con sus expectativas de asistencia en la oficina, y eso debe cambiar”, dijo el comité operativo. “Ustedes son responsables de cumplir los requisitos de su modelo híbrido. Su jefe es responsable de garantizar que se cumplen los requisitos de asistencia y, en caso contrario, de tomar las medidas adecuadas de gestión del rendimiento, que podrían incluir medidas correctivas.”
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