Tras el avance de la pandemia, el home office o teletrabajo marcó un cambio de paradigma en el mundo del trabajo. Entre 2019 y 2021 cambió la composición demográfica de quienes trabajan desde el hogar. Es así que este segmento estuvo marcado por la preponderancia de mujeres, trabajadores de altos ingresos, más instruidos y con mayor movilidad residencial, según la Oficina de Censo de los EE.UU.
Si bien la evolución de la digitalización en los hogares, habría paso a esta tendencia desde algunos años atrás, fue el Covid-19 el que marco el punto de quiebre.
El dato más relevante es que la cantidad y el porcentaje de trabajadores en el hogar se triplicó entre 2019 y 2021, pasando de 9 millones (5,7%) a 28 millones en 2021 (17,9 %). Este aumento se dio en los 50 estados, el Distrito de Columbia y Puerto Rico.
Sin embargo, al hilar fino se puede ver en el estudio de la Oficina de Censos que la proporción de mujeres que trabajan desde casa aumentó del 50,7% en 2019 al 51,3% en 2021.
En materia de ingresos monetarios, los trabajadores de más alto rango aumentaron de alrededor del 11% a casi el 38%, en el mismo período.
¿Quiénes son los que más teletrabajan según su raza o etnia?
Según el relevamiento los trabajadores negros e hispanos son menos propensos a trabajar desde casa en comparación con el resto.
En 2019, antes del inicio de la de la pandemia, más del 80% de los teletrabajadores eran blancos y en 2021 ese número se redujo a 66,8% .
Asimismo, menos del 8% de los trabajadores declararon que su raza era negra en 2019, y en 2021 ese número ascendió a 9,5%.
Aquellos de origen hispano o latino representaron el 11,9% en 2019, en comparación con el 11,7% en 2021, donde cayó dos puntos porcentuales.
Las industrias que más se adaptaron al teletrabajo
Un informe del McKinsey Global Institute sobre el trabajo a distancia indicó que la capacidad de trabajar a distancia se concentró en los sectores de finanzas y gestión, servicios profesionales y de la información, estimando que alrededor del 20% de la mano de obra que podría realizar la mayoría de sus tareas desde casa. Otro análisis de Dingel y Neiman indica que alrededor del 38% de trabajadores podrían trabajar también desde el hogar.
Aquellas industrias que se ven más restringidas a la hora de trabajar desde el hogar son: la administración pública (3%); artes, entretenimiento y ocio, y servicios de alojamiento y (3,1%); y las fuerzas armadas (3,2%).
En tanto, los sectores con mayor porcentaje de trabajadores en el hogar son: servicios profesionales, científicos y gestión, y servicios administrativos y de gestión de residuos (12,6%); finanzas y seguros, y servicios inmobiliarios y de alquiler (10,8%); e información (10,4%).
En 2021, un mayor porcentaje de trabajadores de cada grupo industrial trabajaba desde desde casa, con notables variaciones. En 2019, alrededor del 10% de los trabajadores de la agricultura, silvicultura pesca y caza, y minería trabajaban desde casa dada la naturaleza de su industria. Este porcentaje aumentó al 13,8% en 2021.
También aumentó el porcentaje de trabajadores del sector de la información (42%) que hacen home office. Aproximadamente el 20% de los trabajadores públicos en 2021 trabajaban desde desde casa, junto con más del 36% de los profesionales científicos, de gestión y administrativos y casi el 40% de los trabajadores del sector inmobiliario.
