Bloomberg — Walt Disney Co. (DIS) ha comenzado una ronda de despidos que, se espera, impacte a 7.000 puestos. La decisión forma parte de un plan anunciado en febrero para ahorrar hasta US$5.500 millones.
El primer grupo de empleados será informado durante esta semana, dijo el CEO, Bob Iger, en un mensaje al personal. Otra ronda, de mayor magnitud, tendrá lugar en abril y alcanzará a varios miles. Los últimos serán notificados antes del verano boreal.
Iger, quien volvió al mando de la compañía a finales del año pasado, ha presentado planes para mejorar el rendimiento financiero de la mayor compañía de entretenimiento del mundo.
Uno de sus retos es conseguir beneficios de los negocios de televisión en streaming de la empresa, que perdieron más de US$1.000 millones en el trimestre finalizado en diciembre.
Con Iger, la empresa está eliminando una estructura organizativa que situaba a los ejecutivos de distribución por encima de los negocios de televisión y cine. Ha dado más poder a líderes creativos como Dana Walden, que dirige el negocio de TV, y Alan Bergman, que dirige los estudios de cine.
Se espera que los recortes afecten a todas las áreas de la empresa, incluidos los parques temáticos y la cadena deportivas ESPN. El 1 de octubre, Disney tenía unos 220.000 empleados en todo el mundo. Aproximadamente el 25% son empleados a tiempo parcial o temporales.
“Para nuestros empleados que no se ven afectados, quiero reconocer que sin duda habrá desafíos por delante a medida que continuamos construyendo las estructuras y funciones que nos permitirán tener éxito en el futuro”, dijo Iger en el memo.
Iger dijo en febrero que unos US$3.000 millones del objetivo de ahorro de costos procederían de su presupuesto para películas y programas de televisión, y el resto de reducciones de costes operativos. Según dijo entonces, alrededor de US$1.000 millones del plan de ahorro ya estaban en marcha.
Disney rebotó desde mínimos intradía tras conocerse la noticia. Las acciones cayeron un 44% en 2022, la segunda caída anual consecutiva.
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