Bloomberg — Según datos recientes de la empresa de software de selección de personal iCIMS, menos mujeres que hombres solicitan puestos de trabajo con un salario anual de US$100.000 o más, pero las que lo hacen tienen más probabilidades de ser contratadas que sus homólogos masculinos.
En febrero, menos del 40% de los candidatos a puestos de seis cifras en la plataforma eran mujeres, pero ocuparon más de la mitad de los puestos mejor pagados, según reveló la empresa.
Los estudios demuestran que las mujeres tienden a abstenerse de solicitar un empleo a menos que estén cualificadas al 100% para un determinado puesto, mientras que los hombres tienden a solicitar puestos aunque no cumplan todos los requisitos.
En general, los hombres han solicitado empleo en iCIMS en mayor medida que las mujeres en los últimos meses, a pesar de que las previsiones económicas han empeorado y han aumentado los riesgos asociados a la búsqueda de empleo.
Según una encuesta realizada en diciembre por iCIMS, que trabaja con unas 6.000 organizaciones, sólo el 13% de las mujeres se sentían muy seguras de poder encontrar un nuevo empleo en los tres meses siguientes, frente al 30% de los hombres.
Según Rhea Moss, directora de análisis de datos de iCIMS, se produjo un patrón similar tras la llegada de Covid-19 en 2020, y afirmó que, en medio de la agitación económica provocada por la pandemia, los hombres habían sido mucho más rápidos a la hora de volver a buscar trabajo.
Los estudios también han demostrado que las mujeres tienden a aceptar las ofertas de trabajo más rápidamente que los hombres, lo que puede frenar las negociaciones y la exploración de opciones potencialmente más lucrativas.
Kabrina Chang, profesora y decana asociada de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Escuela de Negocios Questrom de la Universidad de Boston, afirma que, aunque las mujeres no solicitan trabajo con tanta frecuencia como los hombres, “las que lo hacen son de muy alta calidad”.
“Quién sabe cuántas más mujeres de alta calidad hay ahí fuera que no se presentan por diversas razones”, añadió.
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