Bogotá — El Gobierno del presidente Gustavo Petro presentó este martes los principales puntos del proyecto de reforma pensional de cara a su radicación en el Congreso de la República.
El proyecto mantiene la propuesta de los pilares con uno solidario, uno semicontributivo, uno contributivo y otro de ahorro individual voluntario.
Tal y como lo había adelantado Bloomberg Línea, los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad y semanas se mantienen.
El Gobierno explicó que el pilar solidario es para todos los mayores de 65 años (2,5 millones de personas), a quienes se les dará una renta por encima de la línea de pobreza, equivalente a $223.000.
Esta, según destacó, es tres veces superior al subsidio que actualmente otorga el programa “Colombia Mayor”.
Dicha renta será ampliada de acuerdo al crecimiento económico del país.
Ya en el pilar semicontributivo se otorgará una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en una Administradora de los Fondos de Pensiones.
En el pilar contributivo entrarán las personas afiliadas al sistema y bajo este esquema Colpensiones recibirá los aportes hasta los 3 primeros smlmv cotizados y las Administradoras de los Fondos de Pensiones recibirán las cotizaciones que exceden los 3 smlmv.
“Esas dos prestaciones se unirán o complementarán para sumar una única pensión de vejez”, según el Gobierno.
Y las personas que tengan capacidad de pago pueden entrar en el pilar ahorro individual voluntario para obtener una mejor pensión.
De acuerdo a la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos), el ahorro total de los 18,5 millones de trabajadores del país en propiedad de las AFP llegó a más de $360 billones en enero.
En Colombia compiten las AFP Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia.
Estos son algunos de los principales puntos de la reforma pensional del Gobierno:
1. Se creará un Fondo para el Ahorro: el Gobierno cree que este “evitará cualquier impacto al mercado de valores y adquisición de TES o títulos de deuda pública”.
Los dineros que tienen los afiliados en sus cuentas de ahorro continuarán siendo administrados por las AFP y solo se usarán para el reconocimiento de sus pensiones.
2. Se establecen condiciones especiales para la mujer: otorga una reducción en la cantidad de semanas mínimas, de 50 semanas por cada hijo sin que supere los 3 hijos es decir, 150 semanas para compensar el trabajo de cuidado.
3. Las pensiones de invalidez y sobreviviente continúan igual, con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones.
4. Se respetarán los derechos adquiridos: las personas pensionadas continúan en las mismas condiciones.
6. Se establece un régimen de transición: para aquellas personas afiliadas al sistema que cuenten con 1000 semanas, a quienes se les respetará las condiciones establecidas en el régimen anterior (Ley 100 de 1993).
Un país más complicado para la jubilación
Colombia es ahora un país más difícil para la jubilación al caer al puesto 42 entre 44 mercados evaluados en el ranking del Global Retirement Index – GRI de Natixis Investment Managers, divulgado en septiembre del año pasado.
El Índice Global de Jubilación 2022 muestra que Colombia cayó desde el puesto 40 al pasar de una puntuación global del 45% a una del 34% en ese ranking mundial que incluye 18 subíndices de rendimiento, agrupados en cuatro índices temáticos.
Estos cubren aspectos considerados esenciales en esos mercados como los medios materiales para vivir cómodamente en la jubilación; el acceso a servicios financieros de calidad para ayudar a preservar el valor de los ahorros y maximizar los ingresos; el acceso a servicios sanitarios de calidad; y un entorno limpio y seguro.
Lea aquí el proyecto completo de la reforma pensional en Colombia 2023
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