Buenos Aires — En un contexto en el que mejoran levemente las expectativas de contratación para el segundo trimestre, pese a una inflación galopante, el 37% de los empleadores argentinos planea aumentar sus dotaciones de personal; mientras que el 19% espera disminuirlas, un 39% no planea realizar cambios y un 5% no sabe, de acuerdo con una encuesta del sector.
Según el sondeo realizado por ManpowerGroup, se espera “un ligero aumento en las intenciones de contratación, pese a que son las más débiles de la región”.
“La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el segundo trimestre de 2023 es de +16%, demostrando así un aumento de 5 puntos porcentuales en la comparación trimestral”, sostuvo el informe.
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¿Qué sectores planean contratar personal entre abril y junio?
El sector de Servicios de Comunicación lidera las intenciones más sólidas de la muestra, con una ENE de +36%, seguido por Energía y Servicios Públicos (+27%) y Transporte, Logística y Automoción (+21%).
Quienes reportan las expectativas de contratación más débiles son Industrias y Materiales con una ENE de +12%, seguido por Sanidad y Ciencias de la vida que refleja una ENE del +14%.
“En comparación con el primer trimestre del 2023, las expectativas de contratación se fortalecen en seis de los nueve sectores industriales relevados”, explicó el análisis.
El mayor incremento es reportado por el sector de Sanidad y Ciencias de la vida, seguido por Servicios de Comunicación, Bienes y Servicios de consumo. Por el contrario, Finanzas & Real Estate se debilita en 16 puntos porcentuales.
Las regiones argentinas que más contratarán
“En las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el segundo trimestre del 2023″, destacó la consultora.
La región que arroja la expectativa de contratación más fuerte es la Patagonia, con una ENE de +32%. En el otro extremo se encuentra el Noroeste Argentino (NOA), el cual reporta las intenciones más débiles, con una ENE de 0%.
¿Qué pasa con el empleo en otros países de Latam?
Los empleadores de los once países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2023. Panamá presenta las expectativas más altas de la región (+41%), seguido por Costa Rica (+38%) y Guatemala (+38%).
Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (+16%), seguido por Brasil (+21%) y Perú (+23%).
