Una de cada dos personas ocupadas en Latinoamérica está en situación de informalidad, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y esta cifra se agudiza en algunos territorios: por ejemplo, en Bolivia más del 80% de los trabajadores ocupados es informal. Ahora bien, ¿qué efectos genera esta situación?
Las consecuencias de la informalidad laboral son variadas y pueden ir desde aspectos perjudiciales para las empresas, ya que se ve afectada la productividad laboral, como también para el Estado, por una baja en la recaudación. De más está decir que también se ven afectados los trabajadores que están en esas condiciones.
Así afecta la informalidad laboral a los trabajadores
Estas son algunas de las consecuencias que tiene el trabajo informal en Latinoamérica para los trabajadores:
- Empleos de mala calidad: según la OIT, los trabajadores informales generalmente tienen salarios bajos, largas jornadas de trabajo, falta de acceso a oportunidades de capacitación, dificultades para acceder al sistema judicial y al sistema de protección social, incluyendo la protección para la seguridad y salud en el trabajo. Estas condiciones ubican en una situación de vulnerabilidad económica y laboral tanto a los propios trabajadores como a sus familias.
- Más posibilidades de ser pobres: En América Latina y el Caribe las personas que trabajan en la informalidad tienen entre 2 y 5 veces más probabilidades de encontrarse en situaciones de pobreza, en particular en un momento en el cual los ingresos de los hogares están siendo fuertemente impactados por el aumento de la inflación. “Existe una vinculación muy fuerte entre estar en un trabajo informal y vivir en la pobreza”, dijo la especialista regional en Economía Laboral de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, Roxana Maurizio, al participar en un encuentro convocado esta semana en Santiago de Chile sobre desafíos de los mercados laborales en tiempos de recuperación.
- Dificultades para jubilarse: los trabajadores informales suelen no tener aportes jubilatorios, por lo cual se compromete su futuro una vez que deben salir del mercado laboral.
- Falta de bancarización: Según la Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo (ALIDE), la informalidad laboral dificulta la bancarización y digitalización de la mitad de los latinoamericanos.
- Falta de acceso al crédito: El problema antes mencionado trae, por añadidura, un inconveniente descrito por el economista argentino Eduardo Levy Yeyati, experto en cuestiones laborales. “El trabajador informal no tiene acceso al crédito, está a merced de prestamistas usurarios”, destacó Levy Yeyati el diálogo con elauditor.info.
A modo de conclusión, Levy Yeyati detalló en aquel reportaje: “El trabajador informal está entrampado: gana poco porque está menos formado y trabaja en empresas chicas con baja productividad, pero no logra acumular ahorros ni seniority para salir de su precariedad”.
Problemas para las economías
La informalidad no solo es un problema para los trabajadores en sí, sino que trae complicaciones al sistema económico en su conjunto:
- Baja productividad: según detalla un informe del Banco Mundial, para algunas empresas la informalidad puede significar operar con bajos niveles de productividad, con limitadas capacidades de expansión, aunque se tenga bajos costos de producción.
- Competencia injusta: en contraste con lo anterior, detalla el Banco Mundial, otras firmas que operan completamente en el sector formal se enfrentan a una competencia injusta, ya que estas podrían enfrentar unos costos salariales más elevados.
- Aspectos generales: un estudio de la Cepal denominado “Análisis del sector informal y discusiones sobre la regulación del trabajo en plataformas digitales en el Ecuador”, consigna que se pueden identificar varias consecuencias de la informalidad laboral como, por ejemplo: expansión distorsionada y escasa de la economía, empresas a pequeña escala y sin registros formales, entre otros.
Problemas para los Estados
En el informe antes mencionado, Cepal destaca dos graves consecuencias para los Estados debido a la alta informalidad laboral que existe en la región.
- Repercusiones en la seguridad social
- Disminución de los ingresos tributarios del Estado
Los países no solo recaudan menos a raíz de la informalidad laboral, sino que tienen que diseñar herramientas para acompañar a los trabajadores que quedan al margen de redes de contención sanitaria o previsional. En muchos países, el sistema jubilatorio está quebrado y, para colmo, el elevado nivel de informalidad atenta contra los aportes de los trabajadores.
