Bogotá — Dos de los principales fondos privados de pensiones en el país se refirieron a la reforma a las jubilaciones del presidente colombiano, Gustavo Petro, quien propone fortalecer el régimen de prima media de Colpensiones y avanzar a un esquema de pilares. Desde Protección, consideran que “para ser sostenibles en el tiempo, los sistemas de reparto deben recortar beneficios”.
Con la reforma pensional se intentaría darle mayores facultades a Colpensiones para que no solo opere en el régimen de prima media, sino que también pueda ser banco y competir con los fondos privados de pensión, convirtiéndose en AFP.
Según adelantó Bloomberg Línea, el Gobierno se mantiene en su propuesta de pilares y de no aumentar la edad, ni las semanas para pensionarse.
Petro apuesta por un sistema de pilares en el que una parte de la cotización vaya a Colpensiones y otra a los fondos privados, es decir, donde ambos regímenes se complementen en lugar de competir.
Precisamente, la misión especial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que llegó a Colombia para presentar las recomendaciones de la reforma a las jubilaciones y laboral advirtió que cuando en el sistema compiten dos regímenes pensionales se puede generar pobreza en la vejez.
Petro ha planteado que las personas que ganen más de cuatro salarios mínimos mensuales y que hayan aportado a Colpensiones puedan escoger una administradora de fondos de pensiones con cuentas individualizadas donde aportarán el resto de la cotización, conformando el segundo pilar.
“Así garantizará el Estado que al menos, si se cumplen los requisitos: 25 años se trabajo y una edad de 62 años para hombres y 57 para mujeres, se garantice una pensión de un 70% de los últimos salarios y se restablezca la pensión de sobreviviente”, dice.
De acuerdo a la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos), el ahorro total de los 18,5 millones de trabajadores del país en propiedad de las AFP llegó a más de $360 billones en enero.
Entre las ideas planteadas por dos de las principales fondos de pensiones en el país, Protección y Skandia, destaca que cualquier ajuste al sistema pensional debe partir de un acuerdo ciudadano y de principios equidad, sostenibilidad, solidaridad, universalidad y flexibilidad.
En medio del debate que se ha abierto en el país, el presidente de Protección, Juan David Correa, insistió en que la reforma que se haga “debe estar basada en el ahorro y en la capitalización, que puede estar administrada por el sector privado y por el sector público. Para ser sostenibles en el tiempo, los sistemas de reparto deben recortar beneficios: dar pensión solo a unos pocos; incrementar edad, incrementar tiempo de cotización; recortar monto de pensión e incrementar cotizaciones”.
El directivo manifiesta en conversación con Bloomberg Línea que la reforma debe tener un pilar solidario para los adultos mayores pobres, financiado con recursos del presupuesto nacional; un pilar contributivo de capitalización individual, que puede ser administrado tanto por entes públicos como privados; y un pilar semicontributivo, formado por los ahorros que no alcanzan a financiar una pensión de salario mínimo y que se puede sumar al pilar solidario y un pilar de ahorro voluntario.
“Los principales gremios del país, las empresas y los trabajadores deben tener voz en la discusión, incluidos los informales, independientes, empresarios, pensionados y actuales afiliados de los fondos de pensión, quienes durante años han estado construyendo su ahorro y cuentan con el mismo para su vejez y la protección de sus beneficiarios”, explicó.
Mientras que el presidente de Skandia, Santiago García, manifestó a Bloomberg Línea que la reforma debe “estar orientada al cuidado del ahorro de los colombianos” y que “cualquier iniciativa debe orientarse a hacer que el sistema sea sostenible en el tiempo y no se concentre solo en entregar beneficios en el corto plazo”.
“El sistema pensional actual tiene una gran fortaleza que funciona muy bien y es que está basado en el ahorro, portafolios diversificados y profesionalmente manejados”, defendió el ejecutivo.
Al mismo tiempo, reconoció que “hay oportunidades de mejora, en materia de cobertura, equidad y sostenibilidad. Sobre todo, atender el problema de falta de cobertura principalmente por la alta informalidad en Colombia”.
“Es importante, agregar que, aunque el debate se está centrando sobre todo en la parte obligatoria, en ningún país del mundo este pilar obligatorio es suficiente y por tanto es importante también continuar fortaleciendo los fondos y seguros de ahorro voluntarios”, ahondó.
Compartió además en la entrevista que junto al gremio están participando en las mesas de diálogo, en las que esperan que, “mediante un debate técnico y riguroso, se construya una reforma que redunde en beneficios para todos”.
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