Bloomberg — Las vacantes registradas por los empleadores de EE.UU. cayeron a principios de año pero se mantuvieron en niveles históricamente altos. Ello ilustra el persistente desbalance entre la oferta y demanda de trabajo, lo que apoya el argumento para mayores subidas de tasas por parte de la Reserva Federal.
En concreto, la cantidad de puestos disponibles cayó a 10,8 millones en enero, luego de una revisión al alza de 11,2 millones para el mes anterior, mostraron datos del Departamento de Trabajo. La estimación mediana de economistas encuestados por Bloomberg era de 10,5 millones de puestos.
A pesar de la caída, el informe pone de relieve una sólida demanda de trabajadores muy superior a la oferta, lo que ha presionado al alza los salarios y, por tanto, la inflación.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, se refirió a este desequilibrio en su comparecencia ante el Senado el martes, afirmando que el banco central podría subir más las tasas y potencialmente más rápido de lo que se pensaba en caso de que los datos económicos sigan siendo sólidos. El miércoles volverá a hablar ante la Cámara de Representantes.
Los funcionarios estarán especialmente atentos al informe de empleo del Gobierno del viernes, que se prevé que muestre una fuerte contratación en febrero y que la tasa de desempleo se mantenga en el nivel más bajo de los últimos 53 años. Otro informe publicado el miércoles mostró que las empresas estadounidenses crearon más puestos de trabajo de lo esperado el mes pasado, según ADP.
Las ofertas de empleo disminuyeron en la construcción, los servicios de alojamiento y alimentación y las finanzas y los seguros. Mientras tanto, las vacantes aumentaron en el transporte, el almacenamiento y los servicios públicos, así como en la fabricación de bienes no duraderos, como productos químicos, prendas de vestir y procesamiento de alimentos.
--Con la colaboración de Chris Middleton y Reade Pickert.
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