Bloomberg — Meta Platforms Inc, propietaria de Facebook e Instagram, planea una nueva ronda de despidos esta semana, con el recorte de miles de empleados, según personas familiarizadas con el asunto.
La mayor empresa de redes sociales del mundo está eliminando más puestos de trabajo, además de una reducción de plantilla del 13% en noviembre, en un intento de convertirse en una organización más eficiente. En su anterior ronda de despidos, Meta despidió a 11.000 trabajadores, lo que representó su primera gran oleada de recortes. La empresa también ha estado trabajando para nivelar su organización, ofreciendo gratificaciones por retiro voluntario a los directivos y eliminando equipos enteros que considera no esenciales, según informó Bloomberg News en febrero, una medida que sigue en marcha y podría afectar a miles de empleados.
La inminente ronda de recortes obedece a objetivos financieros y es independiente del “aplanamiento” promovido por Meta, dijeron las fuentes, que pidieron no ser identificadas por tratarse de asuntos internos. Meta, que ha experimentado una ralentización de sus ingresos publicitarios y ha cambiado su enfoque hacia la plataforma de realidad virtual metaverso, ha estado pidiendo a directores y vicepresidentes que elaboren listas de empleados que podrían ser despedidos. Un portavoz de Meta declinó hacer comentarios sobre los planes el lunes.
Esa fase de despidos podría concluir la semana que viene, según estas mismas fuentes. Los que trabajan en el plan de recortes esperan tenerlo listo antes de que el consejero delegado, Mark Zuckerberg, se vaya de baja por paternidad de su tercer hijo, algo que podría ser inminente, dijo una persona.
Los recortes de noviembre fueron una sorpresa, pero otra ronda de despidos era ampliamente anticipada por la plantilla de Meta. Zuckerberg ha llamado a 2023 el “año de la eficiencia” para Meta, y la compañía ha estado comunicando ese tema a los empleados durante las revisiones de rendimiento, que se completaron la semana pasada, según fuentes consultadas por Bloomberg.
Los trabajadores de la empresa con sede en Menlo Park, California, han descrito últimamente una gran ansiedad y baja moral entre sus compañeros. Algunos empleados expresaron su preocupación por si recibirían sus bonos, que deben repartirse este mes, en caso de perder su empleo antes de tiempo, dijeron las personas consultadas.
