Bogotá — Las organizaciones gremiales en Colombia son consideradas un actor indispensable del debate público y del desarrollo empresarial.
Ser parte de ellas es convertirse en un jugador con voz y voto en el país y entrar a tener más oportunidades de negocios y relaciones, capacitaciones, asesorías, participación en eventos, solución de problemáticas, representación, acceso a información económica y jurídica, entre otros.
Teniendo en cuenta lo anterior, Bloomberg Línea consultó a más de 10 gremios de diferentes sectores y presenta cuáles son sus tarifas de afiliación actuales y de qué dependen:
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Analdex, Asociación Nacional de Comercio Exterior, y según lo dicho por Javier Díaz, su presidente, a este medio, maneja una tabla de tarifas y la cuota de sostenimiento corresponde con el valor de lo que la empresa exporta o importa o el promedio de los dos.
“La escala inicia con una cuota mínima de alrededor de $5 millones anuales y va subiendo hasta llegar a la cuota máxima que es de $46 millones anuales. Nosotros tenemos alrededor de 435 empresas afiliadas y el promedio de la cuota anual puede estar alrededor de $15 millones, que corresponde a un salario mínimo legal mensual”, refirió el dirigente gremial.
En la Sociedad de Agricultores de Colombia, SAC, la afiliación depende de unas fórmulas en las que se toman en cuenta números de los estados financieros formales del año inmediatamente anterior al proceso de afiliación y hay un criterio de progresividad.
“Tenemos cuotas de sostenimiento mensuales que van desde uno hasta 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Con esta última tarifa hay muy pocos, 6 de los 38 que tenemos. Y también hay afiliados que pagan 6 ó 7 salarios, algunos 10 en función de los números”, señaló Jorge Bedoya, presidente de esta Sociedad.
Este gremio tiene cinco categorías de afiliados: priman los gremios agropecuarios y las otras cuatro son productores o empresas productoras del sector agro, proveedores de bienes y servicios para el agro, gremios no agropecuarios pero ligados a la actividad agropecuaria y entidades de conocimiento del sector.
Hablamos también con Miguel Samper Strauss, presidente de Asocolcanna (Asociación Colombiana de Industrias de Cannabis), quien con su llegada hizo una reestructuración tarifaria para democratizar el acceso al gremio.
Ahora se tiene en cuenta solamente una variable, que es el capital suscrito y, dependiendo del mismo, “las empresas más pequeñas se consideran emergentes (menos que microempresas) pagan una cuota de afiliación de $500.000 por una vez y luego empiezan a pagar $500.000 mensuales; las microempresas pagan una cuota de afiliación de $1.000.000 y luego una cuota de sostenimiento de $1.000.000 mensuales”, sostuvo.
Asimismo, las pequeñas empresas pagan $2.000.000 de afiliación y una cuota mensual de sostenimiento de igual monto; para las medianas empresas la afiliación es de $2.600.000 y el sostenimiento de $2.600.000; y las grandes empresas pagan $3.000.000 de afiliación y otros $3.000.000 mensuales de sostenimiento.
“Hay que tener en cuenta que nosotros por el primer año de afiliación a las empresas emergentes les regalamos 3 meses, a las microempresas 2 meses y a las pequeñas empresas 1 mes. También hay descuento del 20% por pago anual anticipado, del 15% si pagan semestre anticipado y del 10% si pagan trimestre anticipado”, explicó Samper Strauus.
Y agregó que la clasificación tarifaria para las grandes empresas no tiene aplicación porque en esta industria no hay empresas de ese tamaño.
En Acopi, gremio que reúne a las mipymes, la tarifa anual para las microempresas es de $760.000, lo que quiere decir que pagan mensualmente $63.333; y las pequeñas y medianas empresas pagan $1.500.000, que son $125.000 mensuales.
“Este es un promedio, dependiendo del departamento las tarifas pueden ser más bajas. Depende también de las oportunidades o del desarrollo del tejido empresarial. Somos una entidad sin ánimo de lucro y que este valor puede deducirse de la declaración de renta al 100%”, enfatizó la presidenta de Acopi, Rosmery Quintero.
Los afiliados a la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol) pagan cuotas mensuales que oscilan entre 1/4 y 8 salarios mínimos mensuales legales vigentes, dependiendo de la regional a la que se afilien y de los ingresos y el tamaño de las empresas. Esa afiliación se les paga a las regionales directamente (esta Cámara tiene 19 regionales).
Para el caso de Anato, Asociación Colombiana de Agencias de Viajes y Turismo, su presidenta Paula Cortés, expresó que “tenemos tarifas diferenciales, tienen que ver con los estados financieros de las empresas. La tarifa mínima es de $2.300.000 al año y tenemos una tarifa especial para operadores muy pequeños, que es de $1.100.000. Y de ahí para arriba depende de esos balances financieros”.
En Acoplásticos existe una tabla con diferentes valores que son proporcionales al salario mínimo legal mensual vigente. El rango mensual es de entre 0,5 y 5 salarios y varía según los ingresos anuales de las compañías afiliadas.
Asofondos, que agremia a los fondos privados de pensiones, refirió que todos los afiliados pagan una cuota de administración igual y que se paga un 10% por partes iguales y 90% por tamaño de fondo administrado o por número de afiliados, dependiendo de a que operación se refiera. En este caso, no hay cuota de afiliación: se solicita ingreso como AFP reconocida ante la Superintendencia Financiera y se distribuyen los gastos de administración entre el número de afiliados.
Tenemos en cuenta ahora a Asocajas, Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar. Su dirigente Adriana Guillén indicó que “los afiliados pagan una cuota que obedece a coeficientes de ingreso, tamaño, capacidades y número de trabajadores. En ese orden, oscila entre $1 millón a $13 millones”.
Y en la Cámara Colombiana de la Confección, las empresas que tienen menos de 30 empleados pagan un salario mínimo y las más grandes pagan $11 millones.
