Ciudad de México — Rankmi, una startup tecnológica de recursos humanos (HR tech), cerró una ronda Serie A liderada por SoftBank Latin America Fund, el monto no fue revelado por la empresa chilena, sin embargo, aseguró que recibió una inversión total de US$48 millones al fusionarse con la empresa de nómina mexicana Osmos.
La inversión en Rankmi es atípica, pues representa la primera inversión de riesgo de la startup que gestiona el talento de las empresas y lo hace saltando a una Serie A.
La operación marca el regreso de las inversiones de SoftBank Latin America Fund este 2023. El fondo de origen japonés se había visto cauteloso luego de las pérdidas que reportaron las tecnológicas en la bolsa en 2022.
El año pasado SoftBank Latin America Fund participó sólo en cuatro inversiones en Argentina que conjuntaron una cifra de US$445 millones de dólares, de acuerdo con datos de la empresa de datos Transactional Track Record (TTR).
Este 2023 la estrategia de SoftBank Group Corp. es enfocar sus inversiones en América Latina en las startups que ya forman parte de su cartera. La estrategia tiene como objetivo ayudar a la financiación de fusiones y adquisiciones en medio de una caída de las valuaciones, según reportó Bloomberg News este martes 28 de febrero.
El ritmo de inversión de SoftBank en América Latina se ha desacelerado después de que la compañía causara un gran revuelo en 2019, cuando comenzó a asignar un fondo de US$5.000 millones dedicado a startups de la región.
Unos 30 meses después SoftBank anunció un segundo fondo de US$3.000 millones. Hasta ahora ha comprometido US$7.600 millones de capital en la región con un valor justo actual de US$6.400 millones, según datos del conglomerado.
Fusión en el mercado de las HR tech
La fusión entre Rankmi y Osmos le permitirá a la compañía resultante acelerar su plan de crecimiento y expansión en Latinoamérica, con especial foco en México, dijo la startup. Así como enfrentarse al unicornio español, Factorial, que también ofrece un software de recursos humanos, que opera en México y Brasil en Latinoamérica.
A escala global, las posibilidades de la tecnología para gestionar mejor el talento, atrajo en 2021 una inversión en venture capital de US$12.300 millones de dólares, una cantidad que casi cuadriplicó la invertida en 2020, según TechCrunch. Asimismo, desde 2022, se espera que crezca a una tasa anual del 5,8%.
El mercado de las HR tech en América Latina, fue una de las industrias que más crecieron en 2022, dijo a Bloomberg Línea Carlos Ramos de la Vega, director de Venture Capital de la Asociación para la Inversión de Capital Privado en América Latina (LAVCA) en junio del año pasado.
Las HR tech en Latinoamérica recibieron en 2022 una inversión de US$344 millones en 28 acuerdos, según datos de un estudio realizado por Endeavor y Glisco Partners.
La semana pasada se dio a conocer que otra HR tech chilena recibió inversión por US$35 millones de dólares liderada por el fondo Base10 Partners, que ha invertido en empresas como Nubank, Figma, Rappi, Cabify, entre otras. Se trata de Buk, una plataforma chilena dedicada a incorporar tecnología en los procesos de recursos humanos.
A mediano plazo, según los ejecutivos de Rankmi y Osmos, ambas empresas estarán enfocadas en su operación de M&A y expansión a nuevos mercados, así como en el lanzamiento de soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial.
En febrero dos startups que juegan en el terreno de las HR tech también se fusionaron: Minu y Plerk, cuyo modelo de negocio se encuentra en las prestaciones flexibles para empleados.
Rankmi y Osmos sumarán 1,4 millones de usuarios y alrededor de 1.500 clientes repartidos en más de 10 países de la región. Y el número de empleados crecerá a 310 trabajando en diversos países, principalmente en Perú, Colombia y México, donde tienen oficinas.
Rankmi tiene clientes en el segmento de empresas medianas y grandes, incluyendo reconocidas marcas como Falabella, El Palacio de Hierro, Itaú, Santander, Collahuasi, Krispy Kreme, Hooters, 7-Eleven y Komatsu. La HR Tech espera crecer a doble dígito este 2023.
