Bogotá — Hacer seguimiento de los aportes que ha realizado al sistema de pensión y las semanas cotizadas en su vida laboral es una práctica saludable para las finanzas personas al permitirle llevar un control sobre los mismos, poder planear su futuro e incluso poder percatarse de alguna inconsistencia.
Tanto en el régimen de pensiones de prima media, el de Colpensiones, como en los fondos privados, las AFP, los colombianos pueden consultar virtualmente su historial laboral para constatar los períodos laborados en los que efectuaron cotizaciones.
Colpensiones explica que la historia laboral es “la relación de cotizaciones periódicas obligatorias efectuadas a los regímenes del Sistema General de Pensiones por parte de los afiliados con base en el salario que ellos devengaron”.
Explica además que la historiad laboral de sus afiliados se constituye con la información que está disponible desde 1967, cuando se inició la cobertura por el seguro de pensión (invalidez, vejez y muerte).
Hasta enero pasado, Colpensiones contaba con más de 6,767 millones de afiliados y de este grupo un 34,6% cotizó a pensiones en el último mes.
En ese último mes también se le reconoció la pensión a 8.614 colombianos, que se sumaron a los cerca de 1,5 millones que reciben esta prestación económica a través de Colpensiones.
¿Cómo consultar el historial laboral y semanas cotizadas en Colpensiones y las AFP?
Para consultar este historial en Colpensiones debe dirigirse a la página oficial de la entidad y luego dar clic en la opción Sede Electrónica, en donde deberá registrarse y una vez lo haga podrá revisarlo.
La entidad también ofrece la opción de consultar el historial presencialmente en cualquier Punto de Atención Colpensiones PAC solo con el documento de identidad y sin necesidad de agendar una cita.
En el fondo de pensiones y cesantías Porvenir, los usuarios deben ingresar a la página oficial y desplazarse hacia abajo hasta encontrar la opción Descarga tu certificado de historia laboral.
Al dar clic aparece un mensaje de Porvenir que aclara que el usuario tendrá acceso al detalle de los períodos que ha cotizado en los fondos privados.
“Si tienes bono pensional en trámite, te invitamos a consultar el detalle de la historia laboral en fondos públicos ingresando a tu cuenta personal. Ten en cuenta que este documento no es válido para reclamación de pensión y que la historia laboral será verificada y oficializada en el momento de la solicitud formal de pensión”, indica.
Una vez el usuario ingresa con el número de su documento, puede verificar su historial laboral.
En otros fondos el trámite es prácticamente el mismo y en el caso de Colfondos los usuarios deben ingresar con su usuario y contraseña al Portal Transaccional.
Luego debe ingresar a la opción Pensiones Obligatorias y luego dar clic en Historia Laboral.
“En esta vista podrás validar los datos relevantes, debes hacer clic en el botón: Modifica tu Historia Laboral, así podrás conocer el resumen de las semanas cotizadas y los detalles que la conforman”, explica el fondo de pensiones.
En el portal, los usuarios pueden descargar su historia laboral en formatos PDF o Excel y si lo desean ampliar más información ubicándose sobre el símbolo de ayuda.
La propuesta de reforma pensional del presidente Gustavo Petro apuesta por un sistema de pilares donde una parte de la cotización vaya a Colpensiones y otra a los fondos privados, es decir, donde ambos regímenes se complementen en lugar de competir.
El mandatario ha planteado que las personas que ganen más de cuatro salarios mínimos mensuales y que hayan aportado a Colpensiones puedan escoger una administradora de fondos de pensiones con cuentas individualizadas donde aportarán el resto de la cotización, conformando el segundo pilar.
“Así garantizará el Estado que al menos, si se cumplen los requisitos: 25 años se trabajo y una edad de 62 años para hombres y 57 para mujeres, se garantice una pensión de un 70% de los últimos salarios y se restablezca la pensión de sobreviviente”, dice.
El Gobierno de Gustavo Petro además se la jugaría toda por Colpensiones en la reforma pensional para que, además de continuar en el régimen de prima media, se convierta en banco y entre a competir con los fondos privados de pensión para tener más usuarios y más recursos.
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