¡Buenas tardes! OsoToro te trae el resumen diario del cierre de los mercados
🗽En las calles de Wall Street:
Las bolsas de Estados Unidos cayeron el martes ante el temor de los inversionistas de que la Reserva Federal aún no esté cerca de cerrar su ciclo de aumentos de la tasa de interés.
El S&P 500 cayó un 2,0%, eliminando sus ganancias del mes y registrando la peor caída desde la mitad de diciembre, pues más del 90% de las acciones del índice cayeron. El Dow Jones Industrial perdió un 2,06% y el Nasdaq Composite (CCMPDL), tuvo un retroceso de 2,50% el martes.
Las tensiones geopolíticas sostenidas y previsiones poco alentadoras para los inversionistas por parte de Walmart Inc. (WMT) y también de Home Depot Inc. (HD), también pesaron en el rendimiento de las bolsas en la jornada.
La previsión de beneficios del mayor minorista del mundo para este año se quedó por debajo de las estimaciones de los analistas. En un comunicado, al informar de sus resultados financieros el martes, la compañía señaló que las ganancias ajustadas disminuirán hasta un 6,2% en el año fiscal en curso, a un rango de US$ 5,90 a US$ 6,05 por acción.
“La Fed aún tiene que hacer más, y todos conocemos los retrasos largos y variables que se necesitan para que los cambios en la política monetaria avancen en la economía. Es difícil para mí mirar esto en este entorno y decir, ‘sí, deberíamos estar pagando 18 veces las ganancias futuras’”, dijo Liz Young, jefa de estrategia de inversión de SoFi, a Bloomberg Television.
📉 Un mal día:
Las bolsas de América Latina siguieron la tendencia de Wall Street y también cerraron a la baja el martes, con una caída de 1,30% del Ipsa de Chile (IPSA).
Las acciones de Cencosud S.A. (CENCOSUD) y las de Plaza S.A. y Filiales (MALLPLAZ) retrocedieron 5,35% y 3,77% en la jornada, respectivamente. Los sectores de bienes inmobiliarios y materiales tuvieron las principales caídas el martes.
En una entrevista con Bloomberg Línea, el secretario de Estado chileno, Esteban Valenzuela, dijo que en el país todavía no se puede dar por superado el déficit de mano de obra, al menos en los campos del país, frente a las cifras registradas antes de la pandemia.
El funcionario del gobierno de Gabriel Boric está buscando soluciones a esta situación: “Tenemos el compromiso. El presidente de la República lo estableció como una tarea para este 2023: tener sobre la mesa una propuesta del trabajador agrícola”.
Por su parte, el S&P/BMV IPC de México (MEXBOL) cayó 1,24% en la jornada, impulsado a la baja por las acciones del sector industrial y de servicios de comunicación.
La petrolera estatal de México, Pemex, está negociando acuerdos separados con Goldman Sachs Group Inc. y JPMorgan Chase & Co. para la financiación de al menos US$ 1.000 millones, a medida que la endeudada petrolera lucha por obtener efectivo en medio de la caída de su producción, dijeron personas con conocimiento del asunto.
Entre tanto, el Colcap de Colombia (COLCAP) y el S&P/BVL de Perú (SPBLPGPT) retrocedieron 1,06% y 0,28% en la jornada bursátil.
Los mercados de Argentina y Brasil continuaron cerrados por los feriados de Carnaval.
🍝El dato para la cena:
McKinsey & Co. planea eliminar unos 2.000 puestos de trabajo, una de las mayores rondas de recortes de personal del gigante de la consultoría.
La empresa, conocida por diseñar planes de reducción de personal para sus clientes, va a despedir a algunos de los suyos, y se espera que la medida se centre en el personal de apoyo que desempeña funciones que no tienen contacto directo con los clientes, según personas conocedoras del asunto.
En el marco de un plan bautizado como Proyecto Magnolia, el equipo directivo espera que la medida ayude a preservar el conjunto de compensaciones para sus socios, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas al tratar información no pública. El bufete, que ha experimentado un rápido crecimiento de su plantilla durante la última década, pretende reestructurar la organización de sus equipos de apoyo para centralizar algunas de las funciones.
Se espera que el plan se ultime en las próximas semanas, y el número final de funciones que se eliminarán de su plantilla de 45.000 empleados podría variar, según una de las personas consultadas. El número de empleados es superior a los 28.000 de hace cinco años y a los 17.000 de 2012.