Buenos Aires — Argentina es el tercer país del mundo más atractivo para contratar talento remoto. Y es el primero de Latinoamérica, por encima de Brasil y Colombia, según el último informe de Contratación Global de Deel Lab for Global Employment. Motivados por la brecha cambiaria, son cada vez más los freelancers que buscan trabajo fuera de la frontera.
La devaluación del peso argentino, además, tiene como resultado que ingresos en dólares que en países de economías fuertes puedan ser de categorías más bajas, en Argentina sean más competitivos.
Además, por detrás de Londres y Toronto, Buenos Aires se posiciona “como una de las tres principales ciudades del mundo desde donde se contrata talento”, señala el informe de Deel, la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales.
Países más atractivos para ser contratados
- Estados Unidos
- Filipinas
- Argentina
¿Quiénes contratan a los argentinos?
El top cinco de naciones que más contrataron talento local está liderado por Estados Unidos e incluye al Reino Unido y países de la región (México, Chile y Uruguay).
Puestos más demandados para el trabajo remoto en Argentina
- Ingenieros y desarrolladores de software
- Traductores
- Psicólogos
Las empresas se suman a la tendencia
El informe revela que no sólo hay cada vez más empresas internacionales interesadas en el talento argentino, sino que esta modalidad de contratos remotos es atractiva para empresas argentinas.
“Emprendedores o startups locales también consideran a profesionales ubicados en otras partes del planeta cuando buscan talento”, dice Deel. En el último año, se observó un aumento de las contrataciones en Uruguay (del 225%), México (124%) y Estados Unidos (93%). Argentina es el tercer país de Latinoamérica en contratar internacionalmente, por debajo de México y Chile.
Caída en los salarios del trabajo en remoto
Cobrar afuera del país no fue suficiente para registrar una merma en los ingresos para los trabajadores argentinos. “Se experimentó una disminución del 5% en los salarios iniciales promedio en la Argentina para el segundo semestre del año, junto a Nigeria, México, Países Bajos y Estados Unidos”, dice el informe.
Sueldos en criptomonedas
Una tendencia que ha crecido en el último tiempo fue el cobro de sueldos a través de criptoactivos. No obstante, esta tendencia en 2022 fue un reflejo de la caída en la cotización de estas monedas: bajaron de un 5% a un 4% la cantidad de retiros en esa moneda.
El informe de Dell destaca que en Argentina, el porcentaje de cobros en criptos cayó del 34% al 27% de enero a diciembre de 2022, siendo igualmente el más alto de la región.
2022, el año de los despidos
En un año de ajuste para los mercados con un principal impacto en las compañías del sector tech, el reporte señala que en 2022 se produjo un aumento del 107% de las rescisiones en todas las funciones. “En enero de 2022, las rescisiones representaron el 28% de todos los contratos finalizados y, en diciembre, esa cifra ascendió al 42%”, dice.
