Buenos Aires — La Asociación Bancaria, el gremio que representa a los trabajadores de bancos, realizará un paro nacional de 24 horas durante el jueves próximo, al no llegar a un acuerdo en la negociación salarial por la paritaria 2023 con las cámaras del sector.
El sindicato argumenta que aún se debe resolver “la actualización salarial, cerrar la paritaria del 2022 y la correspondiente al presente año, además de solucionar urgentemente el tema de impuesto a las ganancias”.
En septiembre pasado, La Bancaria había pautado un incremento anual del 94,1%, que dejaba el salario inicial en diciembre a $237.393. Si el gremio aceptaba la propuesta realizada horas atrás, el salario básico inicial hubiera pasado a $258.184 desde enero de 2023.
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“Estos aumentos también impactarán el bono del ‘Día del Bancario’ que se paga en noviembre y que en 2022 fue de 185.000 para categorías iniciales, llegando a $260.000 para las más altas”, habían manifestado desde la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la Argentina (ABAPPRA), la Asociación de la Banca Especializada (ABE) y la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA).
¿Cuál es la propuesta de los bancos?
Las cámaras propusieron los siguientes aumentos, según manifestaron en un comunicado:
- Un 0,7 % para los sueldos de diciembre 2021, “de manera que la evolución de los salarios iguale a la evolución de precios de 2022″.
- Calculado sobre diciembre 2022: un 11,5 % desde enero 2023, un 9% a partir de marzo y otro 9% desde mayo 2023, con revisión a fines de ese mes.
Cómo vienen las demás paritarias en Argentina
Recientemente, otros sindicatos cerraron subas salariales en línea con la inflación estimada por el ministro de Economía, Sergio Massa, que es del 60% para todo el año. Se trata de un número que difiere de lo estimado por las consultoras, que proyectan al menos un 95% para 2023.
- El de los colectivos es uno de los últimos acuerdos alcanzados. La Unión Tranviarios Automotor (UTA) pautó un incremento del 29,47% para el primer semestre del año. Será en tramos acumulativos con cuotas del 10% desde enero; 10% en marzo y 7% restante en mayo, muy cercano al 31% que reclamaba la UTA.
- A finales de enero, representantes de los gremios estatales UPCN y ATE cerraron la paritaria 2022, con un aumento del 97% anual. A su vez, las partes acordaron que al salario de enero de 2023 se le aplicará un ajuste de 10% en febrero, 8% en marzo y 5,13% en abril.
- En enero también acordó actualizaciones salariales el Sindicato de Comercio, con una paritaria que va de abril 2022 a marzo 2023. Así, el piso salarial pasó de $139.000 a $182.700, al percibir un incremento anual del 101%.
- El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte (SMATA) también implementó un acuerdo de corto plazo y pautó para el primer trimestre equivalente a 18,39%.
