Bogotá — La crisis de las compañías tecnológicas persiste en el mundo en medio de las adversas condiciones económicas y los impactos que vive el mercado ante los vientos que dictan una posible recesión global con más de 30.000 recortes de puestos de trabajo en el sector hasta enero.
Ahora, la compañía estadounidense de software HubSpot, fundada en junio de 2006 en Cambridge (Massachusetts, Estados Unidos) ha anunciado un recorte global de al menos 500 personas o el 7% de la plantilla en el mundo.
La noticia ha afectado a mercados como Colombia, en donde Bloomberg Línea confirmó varios despidos con empleados tanto nacionales como extranjeros, dado que desde este país atienden varios otros, incluyendo servicios en Brasil.
“Te levantas, tomas un café, sales a trotar y esperas un día de cierre de negocios, usualmente es adrenalina, positividad y ganas de hacer que las cosas pasen. Hoy fue diferente, hoy no fue especial. Sin duda alguna el peor día de mi vida a nivel profesional”, dijo el country manager para Latam de HubSpot, Camilo Clavijo en sus redes sociales.
“Como HubSpot tomamos la decisión más difícil, nos vimos forzados a decirles adiós a algunas personas de nuestra familia”, lamentó el directivo.
Agradeció a los empleados “por toda la pasión que pusieron y por ser excelentes personas”.
Asimismo, informó que están construyendo una base de datos con las personas que fueron despedidas.
La base de datos ya tenía el registro de casi una veintena de empleados despedidos en Colombia al cierre de esta tarde.
En un mensaje enviado a los empleados, la directora ejecutiva de HubSpot, Yamini Rangan, comunicó sobre la decisión de los despidos.
“Como todos sabemos, el mundo ha cambiado constantemente en los últimos años. Nuestro negocio floreció durante la pandemia, pero en 2022, las cosas dieron un giro a la baja”, les informó la empresa.
Reconocieron además que recibieron el 2022 anticipando que el crecimiento se desaceleraría a partir de 2021, pero experimentaron “una desaceleración más rápida” de lo esperado.
“El año fue desafiante debido a una tormenta perfecta de inflación, cambio de divisas volátil, presupuestos de clientes más ajustados y ciclos de toma de decisiones más largos”, dijeron a sus empleados.
La empresa adelantó que pagará 5 meses de indemnización, más una semana adicional por cada año que los empleados hayan trabajado con HubSpot hasta un período de indemnización total de 7 meses.
Para los gerentes, indicó que les reconocerá su bono de gestión siguiendo su estructura de bonos estándar.
Asismimo, los beneficios médicos se extenderán durante un período de hasta 5 meses, cuando sea posible, según la región.
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