Buenos Aires — El costo salarial de las 500 empresas más grandes de la Argentina pasó de representar el 39,5% de sus gastos totales en 2017 al 31,7% en 2021, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Grandes Empresas (ENGE) del Indec.
La única excepción se produjo durante el 2020, el primer año de la pandemia del coronavirus, cuando las compañías tuvieron que hacer frente al pago de salarios a pesar de los parátes productivos que ocasionaron las cuarentenas.
La menor participación de los sueldos en los costos de las empresas coincide con los datos que se desprenden del último informe de Evolución de la distribución del ingreso (EPH) del Indec, que reflejan un deterioro de los ingresos de los argentinos medidos en dólares.
Al cierre del tercer trimestre de 2022, se registró un ingreso medio mensual de la población con ingresos propios de $83.755, monto equivalente a US$276,90 al dólar MEP. Al cierre del tercer trimestre de 2019, los ingresos medios se situaban en $26.866, o unos US$510 al dólar MEP.
La ENGE también marcó un descenso constante en el porcentaje de la fuerza laboral total que emplean las grandes empresas en Argentina. En 2017, daban empleo al 8% de los trabajadores registrados en el país, mientras que en 2021 pasaron a abarcar el 7,4% de los mismos.
Estas compañías, que en el periodo en cuestión pasaron de representar el 26% de la economía argentina, desde el 22,7% en 2017, también redujeron su tasa de inversión (porcentaje sobre el valor bruto agregado) del 20,2% al 16,8%.
Grandes empresas con resultados negativos
De las 500 grandes empresas que forman parte de la encuesta, 355 lograron una utilidad (antes del pago del impuesto a las ganancias) positiva durante el 2021, mientras que 145 reportaron pérdidas.
Se trata de un deterioro significativo frente al 2017, cuando las compañías “en verde” fueron 399, y las que dieron pérdida fueron 101.