Bloomberg — Twitter Inc. es acusada de realizar un “fraudulento proceso de despidos” y ha sido amenazada con acciones legales por los empleados en Gran Bretaña objeto de recortes masivos de personal tras la adquisición de la empresa por parte del multimillonario Elon Musk.
El despacho Winckworth Sherwood LLP señaló que Twitter había actuado “de forma injusta y al margen de la legislación británica” al adoptar iniciativas para prescindir de sus empleados a finales del 2022, bloqueándoles el acceso a los sistemas de la compañía, según consta en una carta que remitió a la compañía este lunes y que ha sido vista por Bloomberg News.
La firma de abogados londinense está representando a cuarenta y tres de los aproximadamente ciento ochenta empleados ingleses afectados. Según el bufete, si Twitter no soluciona el conflicto, los trabajadores tienen previsto llevar el caso ante el Tribunal de Trabajo de ese país.
En un intento por reducir sus costes, el CEO de Twitter, Musk, prescindió de cerca del 50% de sus más de 7.000 trabajadores el pasado 4 de noviembre, apenas siete días después de hacerse con el mando de la compañía. Esta advertencia refuerza la creciente tensión jurídica sobre la compañía, que ya se halla inmersa en un importante número de demandas en los Estados Unidos por problemas de índole laboral, además del escrutinio de las autoridades reguladoras de todo el planeta.
Según las normas del Reino Unido, las empresas deben seguir un requisito de consulta prolongado y estricto si quieren despedir a más de 20 empleados. Las empresas están obligadas a demostrar que existen motivos para despedir a los trabajadores de su empleo.
Pero en la carta, el bufete de abogados dijo que las decisiones sobre el empleo del personal se tomaron ilegalmente antes del inicio de cualquier proceso justo, del cual se enteraron de una “manera abrupta, insensible y desorientadora”.
Winckworth alegó que la compañía estaba tratando de concluir el proceso apresuradamente y sin consultar de manera justa, incluida la eliminación de un consejo planificado con representantes del personal para discutir las preocupaciones, según la carta, que fue reportada por primera vez por el Financial Times.
Prospect, un sindicato del Reino Unido que representa a los trabajadores de la tecnología, también escribió a la empresa el lunes para instar a la empresa a detener su proceso de despido, según una carta vista por Bloomberg. Mike Clancy, el secretario general, dijo que estaba “horrorizado” por la forma en que se trata al personal y los presuntos empleados recibieron una fecha arbitraria para firmar sus derechos y recibir términos mejorados de despido.
Un mensaje enviado al correo electrónico de prensa de Twitter no fue respondido de inmediato. Twitter ya no tiene un equipo de relaciones públicas. Winckworth solicitó una respuesta a su carta antes del 13 de enero.
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