Bloomberg — Microsoft Corp. (MSFT) dijo que está cambiando la política de vacaciones para dar a los trabajadores de EE.UU. tiempo libre ilimitado, igualando un sistema ya en vigor en su unidad de LinkedIn.
Según un portavoz de la empresa, los cambios comenzarán el 16 de enero y se aplicarán únicamente a los empleados a tiempo completo en Estados Unidos. La empresa lleva unos años planteándose el cambio para adaptarse a unos horarios de trabajo más flexibles.
Este tipo de política, en vigor en empresas como Netflix Inc. y para los altos directivos de Goldman Sachs Group Inc. (GS) puede resultar difícil cuando los directivos establecen expectativas que favorecen poco o ningún tiempo libre. El portavoz dijo que Microsoft ha tenido en cuenta los posibles fallos de un sistema de este tipo y que la empresa espera poder garantizar a los trabajadores unas vacaciones adecuadas.
Además, el tiempo ilimitado puede ser una ventaja para las empresas, porque el plan requiere menos trabajo de administración y porque los empleados que renuncian o son despedidos no tienen que ser compensados por el tiempo acumulado y no utilizado. Microsoft hará un único pago en abril a los trabajadores con tiempo acumulado. The Verge ya informó del cambio de política.
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