Bogotá — Si bien el ritmo de contratación en los sectores ha vuelto a niveles prepandemia, para este primer trimestre del año en Colombia se prevé un clima moderado en la vinculación de nuevos empleados, de acuerdo a un informe de ManpowerGroup.
La empresa de servicios de capital humano estima una Expectativa Neta de Empleo (NEO) ajustado estacionalmente del 23% en el mundo, un indicador que se calcula restando el porcentaje de empleadores que anticipan reducciones en los niveles de personal de aquellos que planean contratar.
Este resultado se ubica un 6% por debajo del cuarto trimestre y representa un 14% menos en comparación al mismo período del año pasado, según el informe.
En Colombia, ManpowerGroup indica que el clima de contratación se ha debilitado en 8 de los 9 sectores analizados en comparación con el último trimestre de 2022.
Los sectores con mayor intención de contratación para este trimestre son servicios de comunicaciones (37%), industrial y materiales (34%), finanzas y bienes raíces (29%), transporte y logística (26%) y tecnologías de la información (24%).
Le siguen bienes y servicios del consumidor (19%), salud y ciencias (5%), y energía y servicios públicos (2%).
De otra parte, el reporte indica que en los diferentes tamaños de empresas las organizaciones han dicho que planean aumentar los niveles de contratación de enero a marzo de 2023.
“Sin embargo, desde el último trimestre y el año pasado, los mercados de contratación se han debilitado en los cuatro tamaños de organizaciones”, indica.
La mayor intención de contratación está en los empleadores de organizaciones de entre 10 a 49 empleados (31%), consideradas pequeñas, aunque las expectativas disminuyeron 22 puntos porcentuales desde el último trimestre.
A estas les siguen las empresas grandes de más de 250 empleados (24%), las microempresas de más de 10 empleados (22%) y medianas de 50 a 249 empleados (20%).
Por territorios, el reporte también muestra que las empresas en cinco regiones esperan un aumento en los niveles de contratación en el próximo trimestre.
De hecho, “desde el trimestre anterior, los mercados de contratación se han debilitado en 4 de 5 regiones y se han fortalecido en una”.
Las intenciones de contratación más fuertes están en el Pacífico (50%), Amazonas (42%), Orinoquía (31%), Caribe (24%) y la región Andina (16%).
En Latinoamérica y el Caribe, los países con mayores expectativas de contratación son Panamá (39%), Costa Rica (35%), Guatemala (32%), Perú (31%), México (28%), Brasil (27%) y Puerto Rico (26%).
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