Bloomberg — Los despidos que comenzaron en 2022 se están acelerando en algunas empresas tecnológicas.
La industria tecnológica está recortando puestos de trabajo a un ritmo cercano al de los primeros días de la pandemia de Covid-19. En noviembre, el mes más reciente del que se dispone de datos, el sector anunció 52.771 recortes, para un total de 80.978 este año, según la consultora Challenger, Gray & Christmas Inc. Se trata de la cifra mensual más alta del sector desde que la empresa empezó a recopilar datos en 2000.
Tras un comienzo accidentado en 2020, las empresas tecnológicas se beneficiaron del auge del gasto en comercio electrónico y el trabajo a distancia se disparó, desencadenando una oleada de contrataciones. Ahora, las cosas parecen diferentes. En los últimos informes de resultados, Alphabet Inc (GOOG), Meta Platforms Inc (META), Microsoft Corp (MSFT) y otras empresas no han cumplido las estimaciones, lo que ha provocado el desplome de sus acciones. Para Amazon.com Inc. (AMZN) y Salesforce Inc. el panorama parece empeorar, ya que persiguen despidos más profundos a principios de 2023. Otras empresas se enfrentan a la volatilidad de los mercados de criptomonedas o a una repentina caída de la demanda.
He aquí una lista actualizada de las empresas que están recortando puestos de trabajo y reduciendo la contratación:
Amazon
El titán del comercio electrónico ha anunciado el despido de más de 18.000 empleados - la mayor reducción de plantilla corporativa en la historia de la compañía -, enviando una clara señal de que la crisis de la industria tecnológica se está agravando.El Consejero Delegado de la empresa, Andy Jassy, anunció la decisión el miércoles en un memorándum dirigido a sus empleados. Se esperaba que los recortes, que comenzaron el año pasado, afectaran a unas 10.000 personas.
En noviembre, Amazon suspendió la contratación de “nuevos incrementos” en toda su plantilla corporativa.
Apple
El fabricante del iPhone ha puesto en pausa la contratación para muchos puestos de trabajo fuera de la investigación y el desarrollo, una escalada de su plan para reducir los presupuestos de cara al próximo año, según personas con conocimiento del asunto. En general, la pausa no se aplica a los equipos que trabajan en futuros dispositivos e iniciativas a largo plazo, pero afecta a algunas funciones corporativas y a los puestos estándar de ingeniería de hardware y software.
Adobe
Adobe Inc. ha eliminado unos 100 puestos de trabajo, concentrados en ventas. La empresa ha trasladado a algunos empleados a otras funciones internas.
Chime
La empresa de banca digital Chime Financial Inc. suprime el 12% de su plantilla, es decir, 160 personas. Un portavoz dijo que la empresa sigue estando bien capitalizada y que la medida la posicionará para un “éxito sostenido.”
Cisco
Cisco Systems inicia un plan de reestructuración que afectará a cerca del 5% de los empleados. La empresa dice que incurrirá en gastos antes de impuestos de unos 600 millones de dólares por indemnizaciones, despidos y otros costes. A los empleados se les dará la oportunidad de trasladarse a otros puestos dentro de la empresa, dijo el director financiero Scott Herren en una entrevista.
“No se trata de reducir nuestra plantilla; de hecho, tendremos aproximadamente el mismo número de empleados al final de este año fiscal que cuando empezamos”, dijo Herren. Cisco tenía más de 83.000 empleados a 30 de julio.
Coinbase
Coinbase Global Inc. está eliminando 60 puestos a medida que el mercado de criptomonedas se desploma. La bolsa de criptomonedas anunció en junio que despediría al 18% de su plantilla, unos 1.200 empleados.
Dapper Labs
El fundador y consejero delegado de Dapper Labs Inc., Roham Gharegozlou, dijo en una carta a los empleados que la empresa había despedido al 22% de su plantilla. Citó las condiciones macroeconómicas y los retos operativos derivados del rápido crecimiento de la empresa. Dapper Labs creó el mercado NBA Top Shot para tokens no fungibles, una clase de activo digital que ha experimentado un fuerte descenso de la demanda desde la caída del mercado de criptomonedas.
Digital Currency Group
El conglomerado de criptomonedas Digital Currency Group se embarcó en una reestructuración el mes pasado que supuso la salida de unos 10 empleados de la empresa. Como parte de la reorganización, Mark Murphy fue ascendido de director de operaciones a presidente.
DoorDash
DoorDash Inc. está recortando unos 1.250 puestos de trabajo, reconociendo que su rápida expansión durante la pandemia ha provocado pérdidas crecientes. Los recortes afectarán a alrededor del 6% de la plantilla de la empresa, una mezcla de personal con sede en Estados Unidos y fuera del país, según informa Bloomberg.
“Aunque nuestro negocio sigue creciendo rápidamente, dada la rapidez con la que contratamos, nuestros gastos operativos -si no se reducen- seguirán superando nuestros ingresos”, escribió el Consejero Delegado Tony Xu en una carta a la plantilla.
Galaxy Digital
Galaxy Digital Holdings Ltd., la empresa de servicios criptofinancieros fundada por el multimillonario Michael Novogratz, está considerando la posibilidad de eliminar hasta el 20% de su plantilla. El plan aún puede modificarse y la cifra final podría situarse entre el 15% y el 20%, según personas familiarizadas con el asunto. Las acciones de Galaxy se han desplomado más de un 80% este año, como parte de la caída de las criptomonedas.
HP
HP Inc. recortará hasta 6.000 puestos de trabajo en los próximos tres años a medida que la disminución de la demanda de ordenadores personales reduzca sus beneficios. Además de reducir su plantilla en torno a un 10%, la empresa reducirá su huella inmobiliaria.
Intel
Intel Corp. está recortando puestos de trabajo y ralentizando el gasto en nuevas plantas en un esfuerzo por ahorrar 3.000 millones de dólares el próximo año, según ha anunciado el fabricante de chips. El objetivo es ahorrar hasta 10.000 millones de dólares de aquí a 2025, un plan que ha gustado mucho a los inversores, que hicieron subir las acciones más de un 10% el 28 de octubre. Bloomberg News informó anteriormente de que la reducción de plantilla podría ascender a miles de personas.
Kraken
La bolsa de criptomonedas Kraken está despidiendo al 30% de su plantilla a medida que se agravan las secuelas del desplome del mercado de divisas de este año. Los recortes afectan a unas 1.100 personas.
Lyft
Los esfuerzos de Lyft Inc. por ahorrar costes incluyen la venta de su negocio de servicios de vehículos. Está eliminando el 13% de la plantilla, es decir, unas 683 personas. La empresa ya había dicho que congelaría la contratación en EE.UU. al menos hasta el año que viene. Ahora se enfrenta a vientos en contra aún más fuertes.
“No somos inmunes a la realidad de la inflación y la ralentización de la economía”, afirman los cofundadores John Zimmer y Logan Green en una nota. “Necesitamos que 2023 sea un periodo en el que podamos ejecutar mejor sin tener que cambiar de planes en respuesta a acontecimientos externos - y la dura realidad es que las acciones de hoy nos preparan para ello”.
Meta
La matriz de Facebook suprime 11.000 puestos de trabajo, la primera gran ronda de despidos en la historia de la empresa de redes sociales. Las acciones de Meta se han desplomado este año, y la empresa está tratando de reducir costes tras varios trimestres de resultados decepcionantes y una caída de los ingresos. Las reducciones suponen alrededor del 13% de la plantilla, y Meta prolongará su congelación de la contratación hasta el primer trimestre.
“Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo hemos llegado hasta aquí”, dijo Mark Zuckerberg en el comunicado. “Sé que esto es duro para todos, y lo siento especialmente por los afectados”.
Opendoor
Opendoor Technologies Inc. ha comunicado que va a despedir a unos 550 empleados, aproximadamente el 18% de su plantilla. La empresa, que practica un giro basado en datos en la compraventa de viviendas llamado iBuying, está haciendo frente a la desaceleración de la demanda de vivienda debido a la subida de los tipos hipotecarios.
Peloton
Peloton Interactive Inc. despidió en octubre a 500 empleados en todo el mundo, alrededor del 12% de su plantilla. Es la cuarta vez este año que la empresa recorta personal. Junto con otras medidas de reducción de gastos, Peloton dijo que el movimiento le ayudará a alcanzar el punto de equilibrio en el flujo de caja a finales del año fiscal 2023.
“Sé que muchos de ustedes se sentirán enojados, frustrados y emocionalmente agotados por las noticias de hoy, pero por favor sepan que este es un paso necesario si vamos a salvar Peloton, y lo estamos haciendo”, dijo el CEO Barry McCarthy en un memorando de octubre. “Nuestro objetivo es controlar nuestro propio destino y asegurar la viabilidad futura del negocio”.
Plaid
Plaid Inc. recortó 260 empleados para reducir costes. La empresa de tecnología financiera proporcionará 16 semanas de indemnización y acelerará la concesión de acciones para algunos empleados, dijo el CEO Zach Perret en un memorando a los empleados.
Qualcomm
Qualcomm Inc. ha anunciado que ha congelado las contrataciones en respuesta a un descenso de la demanda de teléfonos, que utilizan sus chips, más rápido de lo que se temía. Ahora espera que los envíos de teléfonos inteligentes disminuyan en el rango de dos dígitos por ciento este año, peor que la perspectiva que dio anteriormente.
Salesforce
Salesforce Inc. recortará en torno al 10% de su plantilla y reducirá sus activos inmobiliarios, según una notificación regulatoria del 4 de enero. El Consejero Delegado, Marc Benioff, afirmó en una carta a los empleados: “Hemos contratado a demasiada gente” durante la pandemia. La empresa de software tenía unos 80.000 empleados.
Seagate
Seagate Technology Holdings Plc, el mayor fabricante de discos duros informáticos, ha anunciado la supresión de unos 3.000 puestos de trabajo. Los proveedores de ordenadores, entre ellos Seagate e Intel, se han visto muy afectados por la ralentización del gasto en hardware. Según Dave Mosley, Consejero Delegado de Seagate, los clientes están acumulando un exceso de existencias, lo que afecta a los pedidos y repercute en los resultados financieros de la empresa. Esto ha obligado a hacer recortes. “Hemos tomado medidas rápidas y decisivas para responder a las condiciones actuales del mercado y mejorar la rentabilidad a largo plazo”, dijo.
Stripe
La empresa de pagos Stripe Inc, una de las startups más valiosas del mundo, suprime más de 1.000 puestos de trabajo. La reducción del 14% de su plantilla hará que vuelva a tener casi 7.000 empleados, el total que tenía en febrero. Los cofundadores Patrick y John Collison dijeron a la plantilla que necesitan recortar gastos de forma más amplia mientras se preparan para “tiempos de vacas flacas”.
La agitación en Twitter tiene más que ver con su reciente compra -y la deuda que la acompaña- que con preocupaciones económicas. Pero la compañía ha sufrido algunos de los recortes más profundos de sus pares en este momento. Elon Musk, que compró Twitter por 44.000 millones de dólares, eliminó unos 3.700 puestos de trabajo por correo electrónico. Musk también revirtió la política de trabajo desde cualquier lugar de la compañía, pidiendo a los empleados restantes que se presentaran en las oficinas.
“En cuanto a la reducción de plantilla de Twitter, por desgracia no hay elección cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares al día”, tuiteó Musk el 4 de noviembre.
Upstart
Upstart Holdings Inc, una plataforma de préstamos en línea, dijo en una presentación regulatoria que recortó 140 empleados por hora “dada la economía desafiante y la reducción en el volumen de préstamos en nuestra plataforma.”
Vimeo
Vimeo Inc. anunció que recortará el 11% de su plantilla global a tiempo completo, según una presentación regulatoria del 4 de enero.
