Bloomberg — El sector privado de EE.UU. agregó más empleos que lo esperado en diciembre de 2022, según datos de ADP Research Institute en colaboración con Stanford Digital Economy Lab.
Lideraron el informa las pequeñas y medianas empresas, lo que destaca la resiliencia de la demanda laboral y sustenta el crecimiento de los salarios.
En concreto, las nóminas aumentaron en 235.000 el último mes de 2022, por encima de la mediana de las previsiones de una encuesta de Bloomberg a economistas, que preveía un aumento de 150.000.
El aumento del empleo se concentró en las empresas con menos de 500 empleados. Las empresas más grandes recortaron 151.000 trabajadores de sus nóminas, la mayor cifra desde abril de 2020. El ocio y la hostelería, la educación y los servicios sanitarios, los servicios profesionales y empresariales y la construcción lideraron el crecimiento del empleo.
“El mercado laboral es fuerte pero fragmentado, con contrataciones que varían fuertemente según la industria y el tamaño del establecimiento”, dijo el jueves en un comunicado Nela Richardson, economista jefe de ADP. “Los segmentos empresariales que contrataron agresivamente en la primera mitad de 2022 han ralentizado la contratación y, en algunos casos, han recortado empleos en el último mes del año”.
Las cifras sugieren que el mercado laboral, aunque se está enfriando en algunos focos, sigue siendo fuerte. A pesar de la preocupación por una recesión inminente, la demanda de mano de obra sigue siendo muy superior a la oferta, lo que mantiene la presión al alza sobre los salarios y da a los consumidores los medios para seguir gastando. Los despidos siguen siendo muy reducidos y las ofertas de empleo son elevadas.
Los rendimientos de los bonos del Tesoro subieron y los futuros bursátiles estadounidenses bajaron tras la publicación.
Otros datos publicados el jueves mostraron que las solicitudes de subsidios de desempleo cayeron la semana pasada a su nivel más bajo desde finales de septiembre. La semana anterior, las solicitudes de subsidio por desempleo también disminuyeron.
Los datos tienden a ser particularmente agitados durante las vacaciones. La media móvil de cuatro semanas de las solicitudes iniciales, que suaviza parte de la volatilidad semanal, cayó por cuarta semana consecutiva.
Los datos de ADP preceden al informe de nóminas del Gobierno del viernes, que se prevé que muestre que las empresas añadieron 183.000 puestos de trabajo en diciembre. Se prevé que la tasa de desempleo se mantenga en un nivel históricamente bajo del 3,7%.
Todas las regiones, excepto una, registraron un crecimiento del empleo, mientras que el Oeste, donde las tecnológicas tienen una fuerte presencia, perdió 142.000 puestos, según ADP. Amazon.com Inc. (AMZN) está despidiendo a más de 18.000 empleados, la mayor reducción de su historia, en la última señal de que la crisis del sector se está agravando.
El informe también incluye una nueva mirada al crecimiento de los salarios en el mes, un foco clave y preocupación para la Fed en su lucha contra la inflación. Su presidente, Jerome Powell, ha señalado a los salarios como el principal motor del crecimiento de los precios en los servicios, excluidos la vivienda y la energía, un factor determinante en sus perspectivas generales de inflación.
Los que cambiaron de trabajo experimentaron un aumento salarial del 15,2% respecto a hace un año. Para los que permanecieron en su puesto de trabajo, el aumento medio del salario anual fue del 7,3%.
Otros datos publicados el miércoles ilustran cómo la escasez de mano de obra sigue presionando al alza el crecimiento salarial. En noviembre había unos 10,5 millones de puestos de trabajo vacantes en toda la economía, lo que corresponde a 1,7 puestos de trabajo por cada estadounidense desempleado.
ADP, que actualizó su metodología el año pasado, basa sus cifras en los datos salariales de más de 25 millones de trabajadores estadounidenses.
--Con la colaboración de Jordan Yadoo.
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