Bloomberg — ¿Año nuevo, ascenso nuevo? Muchas personas habrán hecho promesas de año nuevo relacionadas a impulsar sus carreras. Pero es un momento extraño para el mercado laboral británico, que tiene vacantes récord en algunos sectores, pero con recortes entre las tecnológicas y de finanzas en medio de predicciones de recesión. Aquí los principales consejos y trucos para escalar un peldaño en el trabajo.
Gestionar la manera en que trabajas desde casa
Obtener un ascenso no tiene que ver solo con el rendimiento laboral. También está relacionado a cuánto de ello ve tu jefe. Un gerente que ve tu trabajo en persona puede devenir en resultados positivos porque demuestra compromiso, de acuerdo a un estudio de 2019.
Otro estudio determinó que trabajar desde casa redujo la cantidad de ascensos pese a una mayor productividad. “Cualquiera que piense seriamente en ser ascendido probablemente no pase cinco días de la semana trabajando de manera remota: creo que pasarán buena parte del tiempo yendo a la oficina y siendo visibles”, dijo Jack Kennedy, economista británico en Indeed.
Es posible que los empleadores hayan tomado conciencia sobre estos temas para intentar compensar, pero siempre ayuda pensar en cómo comunicas tus habilidades a los jefes, afirma Hannah Salton, asesora y orientadora profesional. “Muchas de las aptitudes fundamentales que hay que demostrar en el trabajo no han cambiado. Sin embargo, desde la pandemia, la forma de demostrarlas puede ser diferente”, explica. “Si trabajas desde casa más a menudo, puede que tengas que esforzarte más por ser visible para tu jefe y tu equipo en general”.
Haz que tu carrera sea a prueba de recesiones
Con la palabra “R” en la mente de la gente, puede ser bueno pensar en cómo afecta la economía a tus planes de desarrollo profesional. Hay cosas que puedes hacer: intentar adquirir habilidades que dificulten tu sustitución y pensar en trabajar en sectores de la empresa que generen dinero, dice Kennedy. “En el clima actual, los puestos que generen ingresos serán importantes”, afirma. “Los empresarios van a tener muy en cuenta la necesidad de mantener a los empleados que puedan mantener los ingresos y el flujo de caja en un clima de recesión”.
Añadió que hay algunos sectores a los que les irá mejor en una recesión que a otros, lo que podría ser útil si se está entrando en el mundo laboral o pensando en cambiar de profesión. Sectores como la sanidad, la distribución y el comercio minorista en línea se verán menos afectados por la recesión que otros. Considera los sectores que actualmente tienen una alta tasa de vacantes.
También puede ser útil consultar los datos económicos. Alrededor de 600.000 personas han abandonado la población activa desde 2019, con la tasa de abandono más alta entre las personas de 50 a 69 años, según datos de la Oficina Nacional de Estadística. Eso significa que muchos trabajos de ciruela podrían estar en juego. “Podría ser algo que los trabajadores más jóvenes podrían usar a su favor en cierta medida para los ascensos”, dijo Kennedy.
Encuentra el puesto adecuado para ti
Es mucho más probable que rindas bien si desempeñas un trabajo que te gusta, afirma Alice Stapleton, orientadora profesional. En el caso de sus clientes, esto puede implicar a veces un cambio completo de carrera. Ha ayudado a una enfermera veterinaria a convertirse en panadera, a un abogado a reciclarse como consultor medioambiental y a un consultor creativo a dedicarse a la floristería de alta gama.
“Es difícil tener éxito en una carrera si piensas que no es lo que quieres hacer a largo plazo”, afirma. “Animo a la gente a que salga y ponga a prueba las ideas que tiene. Experimentarlas en la vida real en la medida de lo posible con breves experiencias laborales, prácticas breves o hablando con gente que hace lo que ellos quieren hacer”.
Amplía y profundiza tus conocimientos
Una de las formas menos sorprendentes de ascender en el trabajo en 2023 es profundizar en tus habilidades o adquirir otras nuevas, que podrían ayudarte a ascender o a pivotar hacia un puesto mejor remunerado. Centrarse primero en adquirir competencias te ayudará a jugar a largo plazo con los ascensos, afirma Alistair Woods, socio de retribución y empleo de PwC. “La progresión lineal ascendente era la historia hace unos años, pero todos vamos a tener carreras muy largas”, dijo. “Céntrate en las habilidades, no en el puesto: el dinero y el puesto llegarán al adquirir las habilidades”.
Piense estratégicamente y busque las habilidades de las que otros carecen para tener la mejor oportunidad de ascender, añadió Woods. Sus clientes se quejan a menudo de la falta de personas que combinen habilidades duras y blandas. Los empresarios buscan “personas que sepan combinar los conocimientos empresariales con las habilidades de cara al cliente”, afirma.
Solo pregunta
Hay una forma muy directa de averiguar cómo ascender: simplemente pregunta a tu jefe qué es lo que busca y qué habilidades quiere ver, dice Stapleton. “Pregunta qué quiere ver de ti la organización”, afirma. “No puedes trabajar en las carencias de habilidades si no eres consciente de ellas”.
Una vez que sepas lo que se necesita, Stapleton recomienda ser estratégico para asegurarte de que alcanzas esos puntos. “Lleva un registro de todo lo que haces más allá del día a día y en lo que aportas valor”, afirma. Cuando llegue la temporada de ascensos, será útil tener un registro de pruebas que demuestren que estás preparado para el ascenso.
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