República Dominicana — A partir de este 19 de diciembre entran en vigencia las resoluciones del Ministerio de Trabajo y del Comité Nacional de Salarios que regularán el trabajo doméstico en República Dominicana.
Con esta resolución se reconocen derechos para este sector como: salario mínimo, registro ante la Tesorería de la Seguridad Social, delimitación de jornadas laborales, cobertura mejorada de seguro familiar de salud, cobertura de riesgos laborales, pensiones de sobrevivencia y discapacidad, así como un plan de inclusión en el programa de pensiones solidarias.
De acuerdo con la Resolución CNS-11-2022 del Comité Nacional de Salarios, queda establecido el salario mínimo del sector doméstico en RD$ 10.000 mensuales, unos US$ 185.
El mismo pone en práctica el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del año 2011, sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, el cual fue ratificado por el Congreso Nacional en el 2013.
Registro electrónico
A partir de este 19 de diciembre estará disponible el sitio web https://domesticas.mt.gob.do, a través del cual los empleadores de trabajadores domésticos podrán realizar el registro de lugar.
Al completar el formulario, los empleadores habrán suministrado los datos relacionados con el contrato de trabajo según las informaciones requeridas en la Resolución 14-2022, emitida por este Ministerio de Trabajo.
El objetivo de este proceso es identificar a la población que aplica para los beneficios contemplados en la Resolución 551-08, emitida por el Consejo Nacional de la Seguridad Social en fecha 25 de agosto del presente año.
Una vez completadas las validaciones y la adecuación de las plataformas tecnológicas de todas las entidades involucradas en este plan, la Tesorería de la Seguridad Social emitirá las notificaciones de pago correspondientes. Los pagos de lugar podrán realizarse a través de la red de bancos recaudadores de la Seguridad Social.
A los que disfrutan de un salario superior no les podrá ser reducido, de conformidad con el artículo 217 del Código de Trabajo, sin perjuicio de que dicho salario se mejore por convenio de las partes.
Aporte a la seguridad social
No importando el monto del salario devengado en el sector doméstico, el aporte para la seguridad social será fijo y se dividirá de la siguiente manera: RD$ 571,50 equivalente a US$ 10,34 que paga el empleador y RD$ 28,50, unos US$ 0.52 que paga el trabajador, para un aporte total de RD$ 600, unos US$ 10,86.
Con el propósito de asegurar la financiación de las prestaciones de la Seguridad Social, el Gobierno hará un aporte del Estado de RD$ 259,43 unos US$ 4,70.
Según el Banco Central dominicano, hasta el pasado año existían en esta nación cerca de 245.000 trabajadores domésticos, representando el 5,4% de la fuerza de trabajo, siendo el 92% mujeres y el 8% hombres.
