Expectativa por anuncio de salario mínimo 2023 en Guatemala

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social aún no ha entregado al Ejecutivo el informe respectivo de las comisiones paritarias

Por

Guatemala — Hasta el momento se desconoce la fecha exacta en que será anunciado el salario mínimo que regirá en Guatemala para el próximo año y que estará a cargo del presidente de la República de Guatemala, Alejandro Giammattei, debido a que la Comisión Nacional del Salario no llegó a un acuerdo.

En años anteriores, el anuncio ya se había revelado por parte del Ejecutivo, pero aún no hay confirmación al respecto.

Luego de recibir las opiniones de Junta Monetaria y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), el Mintrab debe realizar el análisis final para entregar la propuesta al presidente Giammattei para que posteriormente realice la consideración del salario mínimo 2023 en diciembre de 2022, según un comunicado de prensa de la entidad publicado en noviembre pasado.

En ese entonces, Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo, había informado que el anuncio se haría de manera anticipada, pero no se cumplió ese pronóstico dado que a mediados de diciembre del año pasado ya habían dado a conocer el salario mínimo que rigió durante el 2022.

“Mi expectativa es que se conozca el nuevo salario mínimo que regirá a partir del 1 de enero de 2023 lo antes posible, espero que sea antes de la fecha en que se anunció en 2021 (16 de diciembre), creemos que entre más tiempo tengan los trabajadores y empleadores es mejor”, afirmó, recientemente, el funcionario.

Como antecedente, el salario mínimo que rigió durante el 2022 tuvo un incremento de 4,75% para las tres actividades económicas (no agrícolas, agrícolas y exportadoras y de maquila), y quedó establecido en el Acuerdo Gubernativo No. 278-2021 publicado en el Diario de Centroamérica el 17 de diciembre de 2021.

Salario mínimo Guatemala 2023

La propuesta para el 2023 es que el salario se defina en dos circunscripciones económicas. Una para el departamento de Guatemala (CE1), y la segunda para el resto del país (CE2).

El Gobierno propuso para 2023 un aumento de 6,3% para la circunscripción 1, es decir, el departamento de Guatemala, cuyo salario mensual sería de Q. 3.145,54, más Q. 250 de bonificación incentivo, equivalente a US$ 431,60

Mientras que para la circunscripción 2, es decir, para el resto de los departamentos, el aumento sería de 5,04% o Q. 3.108,28, más bonificación de Q. 250 unos US$ 426,89

Esta propuesta fue oficializada por el Gobierno el 22 de diciembre de 2021 en el Acuerdo Gubernativo 285-2021.

La disposición establece que para cada circunscripción se deberán crear seis comisiones paritarias de salarios mínimos para actividades no agrícolas, agrícolas y para la actividad exportadora y de maquila.

Pero, debido a que los sectores representados en las comisiones paritarias no se pusieron de acuerdo sobre una propuesta final para el salario que entrará en vigencia en enero de 2023, el Mintrab debe enviar el informe respectivo al presidente de la República de Guatemala.

El viernes 2 de diciembre, el presidente de Guatemala confirmó el aumento del salario mínimo por circunscripciones durante una reunión que sostuvo con alcaldes en el Palacio Nacional.

Se oponen a salarios diferenciados

Diversas organizaciones de mujeres, entre ellas la Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila (Atrahdom), han manifestado que el presidente Giammattei “se contradice” al hablar del salario mínimo diferenciado y no impulsar la seguridad alimentaria para la población. Por ello abogaron para que se decrete un aumento del salario mínimo.

La publicación de Atrahdom fue compartida a través de sus redes sociales y enfatizaron que “los salarios diferenciados generarán divisiones, pobreza y más migración y, por otro lado, sale anunciando que apoya el tema de la seguridad alimentaria nutricional”.

La organización enfatizó en que el presidente Giammattei debe tomar la decisión “firme” de darle a la población “el legítimo reconocimiento que la clase trabajadora está pidiendo en la Comisión Nacional del Salario”.