Guatemala — En Guatemala, cada vez son menos los trabajadores que reciben el salario número 13 conocido como aguinaldo, el cual es un beneficio económico adicional de los doce salarios mensuales que obtienen al año.
Actualmente, el pago de la prestación es para el trabajador que se encuentra incluido dentro de una planilla laboral y no para quienes están bajo contrato de servicios profesionales.
La mayoría de personas lo perciben como un consuelo económico y lo destinan para diversos gastos, entre ellos: compras navideñas, pago de deudas, inscripciones escolares y, en menor medida, para el ahorro, al igual, que sucede con el bono 14, que se recibe en julio de cada año.
En diciembre, los trabajadores del sector público y privado reciben la prestación, que se traduce en una carga financiera en el rubro de pago de sueldos y salarios de las instituciones gubernamentales y empresas.
Solo este año, la prestación inyectará a Guatemala más Q5.000 mil millones a la economía y se estima que el sector público erogará más de Q2.000 mil millones para el pago de aguinaldo a trabajadores y clases pasivas, y unos Q3.000 mil millones corresponden al sector privado.
Según el Banco de Guatemala durante la época de fin de año el flujo de efectivo circulante en el país tendrá una expansión adicional de Q6.500 mil millones, que abarcaría de finales de noviembre a mediados de diciembre, para un total de Q82.000 mil millones circulantes.
“El aumento en la emisión monetaria no se traduce en inflación, porque retorna al banco en enero siguiente”, enfatizaron.
¿Qué es el aguinaldo y cuándo se paga?
El aguinaldo nació como parte de un enfoque social compensatorio para los trabajadores, y conforme a la Ley Reguladora del Aguinaldo, Decreto número 76-78 del Congreso de la República de Guatemala, todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente dicho pago. Este equivale al 100% del salario ordinario mensual del trabajador.
Por lo general, el pago del aguinaldo corresponde realizarlo de la siguiente manera: el 50% en la primera quincena del mes de diciembre de cada año y el 50% restantes en la segunda quincena de enero del año siguiente.
Si el colaborador deja de prestar sus servicios, el aguinaldo le será pagado en forma proporcional al tiempo laborado.
La primera mitad de dicho pago se presenta normalmente en la primera quincena de diciembre. El resto se entrega en la segunda quincena de enero del siguiente año. Aunque también existen empresas que proporcionan el pago completo desde el mes de diciembre.
Para calcular el aguinaldo se deberá tomar en cuenta que el cálculo inicia desde el 1 de diciembre de un año y termina el 30 de noviembre del siguiente.
Verificarán pago del aguinaldo
Incumplir con esta obligación puede representar una sanción que puede oscilar entre 2 y 9 salarios mínimos vigentes para actividades no agrícolas, así lo establece el Decreto 7-2017, que contiene reformas al Código de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), a través de la Inspección General de Trabajo (IGT), anunció que se iniciarán con operativos para verificar el cumplimiento del pago de aguinaldo.
Principalmente, las autoridades dieron a conocer que el aguinaldo corresponde a una prestación irrenunciable del trabajador. También se recordó que es un salario adicional que se recibe de conformidad con la ley y que debe pagarse en la primera quincena de diciembre o la primera de enero.
Por esta razón, el Mintrab tiene planificado ejecutar operativos de inspección en las distintas empresas del país, en dos fases:
- La primera se efectuará de la segunda quincena de diciembre a la primera quincena de enero
- La segunda comienza a partir de la segunda quincena de enero
Esto se debe a que algunos empleadores tienen la costumbre de hacer el pago en su totalidad en diciembre y otros prefieren dividirlo.
La viceministra de Administración del Trabajo, María Isabel Salazar, informó que estas acciones forman parte de los esfuerzos del ministerio para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
Por ello, se estableció una metodología de inspección que consta de dos partes, para garantizar que los empleadores hagan efectivo el pago.
Antecedentes
Con relación a los años anteriores, las autoridades destacaron que el año pasado un 80% de los empleadores cumplieron en el tiempo estipulado el pago de bonificaciones como el bono 14 y aguinaldo.
Mientras que el 20% que faltó al pago de estas en tiempo lo realizaron un tiempo después, representando un porcentaje alto de recuperación.
Esto se debe a que durante los operativos el inspector fija una fecha de pago y el empleador procede a hacerlo efectivo. Por ello, se logró recuperar aproximadamente Q200 millones en beneficio de los guatemaltecos.