Santiago — La Corporación Nacional del Cobre (Codelco) de Chile informó que llegará a un 35% de participación femenina en todas sus operaciones para 2027, lo que significará un incremento de más de 3.000 mujeres en cinco años hasta llegar a cerca de 5.000.
“En términos cuantitativos esta cifra dejará a Codelco como la empresa del sector minero en Chile con mayor número de mujeres”, dijo la estatal en un comunicado.
La empresa definió cuatro habilitadores clave para conseguir estos objetivos. De este modo está apostando a un nuevo modelo de gestión de diversidad e inclusión con “mayor responsabilidad por parte de los líderes”; están adecuando los centros de trabajo respecto a higiene e infraestructura ante el alza de representación femenina; y profundizando en un ambiente laboral para la mayor integración de mujeres, entre otros aspectos.
Mary Carmen Llano, vicepresidenta de Recursos Humanos de Codelco, dijo que alcanzarán una dotación de más de 5.000 mujeres en relación con las 1.900 activas actualmente.
La compañía dijo que su decisión obedece a una estrategia que se inició durante el segundo semestre de este año, la cual prevé incrementar de modo escalonado en los siguientes años la incorporación de fuerza laboral femenina. La estimación es que la dotación estará compuesta por 41% de ejecutivas, 51% de profesionales y 30% de operativas para 2027.
Codelco es el mayor productor de cobre del mundo, aunque sería reemplazado, al menos este año, por Freeport-MacMoRan Inc, según Bloomberg Intelligence. La estatal chilena afronta una serie de reveses que generaron una merma del 15% en la producción del tercer trimestre.
