Bloomberg — Twitter Inc., después de despedir a casi la mitad de la empresa el viernes tras la adquisición de Elon Musk por US$44.000 millones, está contactando con docenas de empleados que perdieron sus puestos de trabajo para pedirles que vuelvan.
Algunos de los que se les pide que vuelvan fueron despedidos por error, según dos personas familiarizadas con los movimientos. Otros fueron despedidos antes de que la dirección se diera cuenta de que su trabajo y su experiencia podían ser necesarios para crear las nuevas funciones que Musk prevé, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas al hablar de información privada.
Twitter despidió a cerca de 3.700 personas esta semana a través de un correo electrónico como forma de recortar costos tras la adquisición por parte de Musk, que se cerró a finales de octubre. Muchos empleados se enteraron de que habían perdido su trabajo después de que se les suspendiera repentinamente el acceso a los sistemas de toda la compañía, como el correo electrónico y Slack. Las peticiones de regreso de los empleados demuestran lo apresurado y caótico del proceso.
Un portavoz de Twitter no respondió a una solicitud de comentarios. El plan de Twitter para contratar de nuevo a los trabajadores fue informado previamente por Platformer.
“Con respecto a la reducción de personal de Twitter, desafortunadamente no hay opción cuando la compañía está perdiendo más de 4M$/día”, tuiteó Musk el viernes.
Twitter tiene cerca de 3.700 empleados restantes, según personas familiarizadas con el asunto. Musk está presionando a los que permanecen en la compañía para que se muevan rápidamente en el envío de nuevas características, y en algunos casos, los empleados incluso han dormido en la oficina para cumplir con los nuevos plazos.
Durante el fin de semana, Twitter lanzó un nuevo plan de suscripción Twitter Blue, que ofrece una marca de verificación para cualquier usuario que pague US$8 al mes. La compañía también dijo que pronto lanzará otras características, como la mitad de los anuncios, la posibilidad de publicar vídeos más largos y obtener una clasificación prioritaria en las respuestas, menciones y búsquedas.
El domingo, el New York Times informó de que Twitter retrasará los cambios en las marcas hasta después de las elecciones de mitad de mandato del martes, después de que los usuarios y los empleados plantearan su preocupación de que el plan pudiera ser mal utilizado para sembrar la discordia.
