Ciudad de México — La reforma laboral que aumenta las vacaciones en México dio un paso importante en el Congreso, ya que fue aprobada por unanimidad en el Senado y ahora se espera que siga la misma ruta en la Cámara de Diputados.
Los senadores aprobaron una reforma a los Artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) relativos a los días de vacaciones a los que tienen derecho los trabajadores. El principal cambio es aumentar de seis a 12 los días de vacaciones para los trabajadores desde el primer año de antigüedad.
Desde el inicio de la discusión de la reforma uno de los puntos que inquietaba a los empresarios era la entrada en vigor de la reforma.
Originalmente, la iniciativa de la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, planteaba que la reforma entrara en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, lo que implicaba que la reforma pudiera entrar en vigor este mismo año.
Sin embargo, los legisladores atendieron las peticiones de las cámaras empresariales y realizaron un ajuste al momento de entrada en vigor.
El dictamen aprobado por el Senado establece que la reforma que aumenta las vacaciones entrará en vigor el 1 de enero de 2023, o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, en caso de que su publicación ocurriera en el año 2023.
Aunque todavía falta que la Cámara de Diputados revise la reforma y la lleve a discusión y eventual aprobación en el Pleno para que sea un hecho la entrada en vigor el 1 de enero de 2023, este cambio sobre la entrada en vigor fue aprobado por unanimidad en el Senado y se espera que los diputados legislen de forma similar.
¿Qué plantea la reforma respecto a aumentar los días de vacaciones?
La propuesta de reforma plantea duplicar las vacaciones cuando se cumpla el primer año de trabajo.
La propuesta de reforma consiste en aumentar de seis a 12 días de vacaciones al cumplirse el primer año de trabajo o antigüedad y, después, cada año sumar dos días al periodo vacacional hasta llegar a un tope de 20 días al año de servicios.
¿Cuántos días de vacaciones tiene México hoy en día?
El Artículo 76 de la Ley establece que los trabajadores que tengan más de un año de trabajo o antigüedad tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de mínimo seis días.
La ley vigente señala que los días de vacaciones aumentan en dos días laborables cada año subsecuente al primer año de antigüedad hasta llegar a 12 días. Después del cuarto año laboral, que es cuando se alcanzan esos 12 días, el periodo de vacaciones aumenta en dos días por cada cinco años trabajados.
Lo anterior se ejemplifica de la siguiente forma:
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
De 30 a 34 años: 24 días
¿Cuántos días de vacaciones aumentan con la reforma?
La propuesta de reforma plantea que al cumplirse este primer año trabajado los empleados contarían con 12 días de vacaciones pagadas.
Con la reforma se propone que los días de vacaciones aumenten en dos días laborables cada año subsecuente al primer año hasta llegar a 20 días. Después del quinto año laboral, que es cuando se alcanzarían los 20 días, el período de vacaciones aumentaría en dos días por cada cinco años trabajados.
Así quedarían los días de vacaciones con la reforma:
Año 1: 12 días
Año 2: 14 días
Año 3: 16 días
Año 4: 18 días
Año 5: 20 días
De 6 a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
