Se acerca el fin de año y con este varias discusiones clave como la de qué tanto debería subir el salario mínimo en Colombia para 2023. Lo tradicional para llegar a un acuerdo es revisar las cifras de productividad e inflación, pero la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, pide agregar más condimento a la discusión: congelar precios.
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“Son varios factores que hay que revisar en la mesa tripartita (...) otras condiciones complementarias a los salarios, que tienen que ver con medidas extra que son por ejemplo, pensar en congelación de la canasta básica, porque si a uno le suben (el mínimo) 10% y la canasta sube 12%”, eso genera pérdida de poder adquisitivo, resaltó la ministra Ramírez.
Vale mencionar que se espera que en las próximas semanas arranque la discusión del salario mínimo para el próximo año en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales de la cual participan el Gobierno, los empresarios y sindicatos.
“Cada día trae su afán y estos números se calculan con las cifras que salen en noviembre y con base en ellas actuaremos”, añadió Ramírez.
En días pasados el viceministro general de Hacienda, Diego Guevara, le dijo a Bloomberg Línea que el piso de la discusión deberá estar alrededor del 10%.
”Las proyecciones del Gobierno están en que la inflación terminará alrededor del 10% o 10,5%. Así las cosas el aumento tendrá que ser de eso más un punto de productivad que es producto de la dinámica económica y el buen desempeño que se registró este año”, aseguró el funcionario.
Teniendo en cuenta que en la actualidad el salario mínimo mensual legal vigente es de $1.000.000, y si se cumpliera la proyección de inflación del Gobierno Nacional, el salario mínimo para 2023 quedaría fijado en $1.110.000, aunque vale tener presente que será el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, el que defina de cuánto fue la productividad en 2022 para así poder definir el incremento salarial base del próximo año.
