Ciudad de México — La reforma que aumenta los días de vacaciones para los trabajadores mexicanos desde el primer año de labores pasó el segundo filtro en el Senado tras ser aprobada por la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda.
La reforma a los Artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) relativos a los días de vacaciones a los que tienen derecho los trabajadores, fue aprobada esta mañana por unanimidad en la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, por lo que se turnó al Pleno para su discusión y eventual aprobación.
El 27 de septiembre la reforma fue aprobada por unanimidad por los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
La iniciativa aprobada se trata de una propuesta conjunta de la senadora Patricia Mercado y del diputado Sergio Barrera, ambos de Movimiento Ciudadano (MC), la cual fue presentada desde febrero de 2022.
Los senadores de todos los partidos dieron la bienvenida a la reforma que aumenta las vacaciones, sin embargo, legisladores de oposición plantearon modificar el Artículo Transitorio que hace referencia a la entrada en vigor de la reforma y agregar un artículo en el que se salvaguarden la antigüedad de los trabajadores para efecto de contabilizar las vacaciones.
Claudia Ruíz Massieu, senadora del Partido Revolucionario Institucional, dijo que debido a que está próximo el fin de año, se propone modificar el régimen transitorio para la entrada en vigor de la reforma, a fin de que entre en vigencia el 1 de enero de 2023 en lugar de al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Damián Zepeda, senador del Partido Acción Nacional, dijo que aumentar las vacaciones colocará a México en una mejor posición a nivel global en cuanto a días de vacaciones pagados a los trabajadores, y generará productividad.
Sin embargo, consideró que, debido a que la reforma tiene un impacto real en las empresas, para su implementación debe de haber un periodo de vigencia de seis meses o que entre en vigor a inicio de 2023. “No se está planteando patear el bote, sino solo dar unos meses para poder arrancar”.
Miguel Ángel Mancera, senador del Partido de la Revolución Democrática, dijo que debería integrarse un artículo transitorio para salvaguardar derechos o prestaciones adquiridos, a fin de proteger las vacaciones o prestaciones ganados antes de la entrada en vigor de la reforma.
La Comisión de Estudios Legislativos Segunda votó a favor del dictamen y acordó llevar en adenda al Pleno las modificaciones propuestas por los legisladores de oposición.
¿Qué plantea la reforma respecto a aumentar los días de vacaciones?
La propuesta de reforma plantea duplicar las vacaciones cuando se cumpla el primer año de trabajo.
La propuesta de reforma consiste en aumentar de seis a 12 días de vacaciones al cumplirse el primer año de trabajo o antigüedad y, después, cada año sumar dos días al periodo vacacional hasta llegar a un tope de 20 días al año de servicios.
¿Cuántos días de vacaciones tiene México hoy en día?
El Artículo 76 de la Ley establece que los trabajadores que tengan más de un año de trabajo o antigüedad tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de mínimo seis días.
La ley vigente señala que los días de vacaciones aumentan en dos días laborables cada año subsecuente al primer año de antigüedad hasta llegar a 12 días. Después del cuarto año laboral, que es cuando se alcanzan esos 12 días, el periodo de vacaciones aumenta en dos días por cada cinco años trabajados.
Lo anterior se ejemplifica de la siguiente forma:
- Año 1: 6 días
- Año 2: 8 días
- Año 3: 10 días
- Año 4: 12 días
- De 5 a 9 años: 14 días
- De 10 a 14 años: 16 días
- De 15 a 19 años: 18 días
- De 20 a 24 años: 20 días
- De 25 a 29 años: 22 días
- De 30 a 34 años: 24 días
¿Cuántos días de vacaciones aumentan con la reforma?
La propuesta de reforma plantea que al cumplirse este primer año trabajado los empleados contarían con 12 días de vacaciones pagadas.
Con la reforma se propone que los días de vacaciones aumenten en dos días laborables cada año subsecuente al primer año hasta llegar a 20 días. Después del quinto año laboral, que es cuando se alcanzarían los 20 días, el período de vacaciones aumentaría en dos días por cada cinco años trabajados.
Así quedarían los días de vacaciones con la reforma:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
