Bloomberg — La ocupación de las oficinas en Nueva York, que había registrado un aumento en la semana que siguió al Día del Trabajo, descendió moderadamente en la última semana.
Los datos de Kastle Systems indican que las oficinas neoyorquinas se encontraban ocupadas en un 46,1% durante la semana que concluyó el 21 de septiembre, lo que supone un ligero descenso con respecto al 46,6% de la semana previa. En todo Estados Unidos se produjo la misma tendencia, ya que la ocupación media en 10 importantes ciudades también se redujo, pasando del 47,5% al 47,3%. Solo aumentaron las cifras de retorno de los empleados en el epicentro de la tecnología, San José, donde los trabajadores se sienten cada vez más preocupados por los despidos, y en Houston.
La afluencia a los trenes de proximidad a Nueva York que transportan a cientos de miles de trabajadores desde las afueras a la ciudad sigue un esquema parecido. La línea de ferrocarril de Long Island alcanzó un 71% de la media de 2019 el 21 de septiembre, el mismo nivel que alcanzó el 14 de ese mes. Los usuarios del metro subieron levemente en los dos mismos días.
Esto demuestra que la adaptación se ha convertido en un punto de conflicto para los empleados de cuello blanco del sector financiero, tecnológico y de los medios de comunicación. Además, demuestra que hay muchos jefes reticentes a demandar el regreso de todos los trabajadores a tiempo completo, por miedo a su pérdida cuando el mercado laboral se mantiene ajustado. Sondeos realizados a miles de trabajadores indican que algo menos del 50% de los empleados a tiempo completo que pueden trabajar desde casa aplican un sistema híbrido, en el que están presentes unos días a de la semana. Aproximadamente el 30% está en oficina toda la semana y aproximadamente un 25% trabaja totalmente a distancia.
Incluso en Wall Street, las actitudes están cambiando. Si bien Goldman Sachs Group Inc. (GS), Morgan Stanley y JPMorgan Chase & Co. (JPM) han estado presionando durante mucho tiempo para que más empleados vayan a la oficina, las políticas en otras firmas financieras prominentes hablan de lo complicado que es presionar por un regreso total. A principios de este mes, Jefferies Financial Group Inc. (JEF) pidió a los empleados que volvieran de manera “más constante”, pero dijo que no verificará los pases de identificación y que “no tiene problemas” con el personal que trabaja desde casa de vez en cuando.
Las políticas menos estrictas han contribuido a que el nivel de ocupación de oficinas de Nueva York se mantenga por debajo del 50%, a pesar del reciente repunte. Junto con la noticia de que los gigantes de la tecnología Meta Platforms Inc. (META) y Amazon.com Inc. (AMZN) se han retirado de las expansiones planificadas, ha generado preocupación sobre el futuro del mercado de oficinas de la ciudad.
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