Bloomberg — Según datos del Instituto de Investigación ADP, en los Estados Unidos los salarios de las mujeres se han incrementado más velozmente en 2022 que los de los hombres en el marco de un mercado laboral ajustado, aunque siguen estando en promedio un 25% por debajo de los de los varones.
A partir de enero, el incremento salarial de las mujeres ha superado al de los hombres en cada uno de los meses. Los sueldos de las mujeres subieron en agosto un 7,8% en comparación con mismo mes del año anterior, a diferencia del 7,5% para los hombres. De acuerdo con el informe publicado el miércoles, los trabajadores de menor edad también se beneficiaron de un incremento salarial de la era de la pandemia de dos cifras en lo que va de año.
Sin embargo, los salarios de las mujeres siguen siendo bajos. Según los datos de ADP, los hombres ganaron US$64.100 por año en promedio en agosto, en tanto que las mujeres ganaron US$47.000. Es decir, las mujeres obtuvieron alrededor de 73 centavos por cada US$1 que lograron los hombres, de acuerdo con las cifras, que están basadas en las transacciones de nóminas de más de 25 millones de trabajadores. La remuneración de los trabajadores más jóvenes es generalmente inferior a la de sus pares más veteranos.
A nivel general, el incremento salarial se ha atenuado durante los últimos meses, tras una gran aceleración el año pasado.
La variación interanual sigue siendo elevada, con un 7,6% en agosto, dijo ADP, si bien no es suficiente para compensar la inflación, que ha estado mermando los presupuestos de los hogares este año. A comienzos de 2021, la tasa salarial se situaba en torno al 2%.
El informe ADP renovado, que proporciona datos salariales detallados por primera vez, confirmó dos tendencias en el ajustado mercado laboral, los trabajadores con salarios más bajos y las personas que cambiaron de trabajo obtienen aumentos salariales más grandes.
Por industria, los trabajadores del ocio y la hostelería, junto con el comercio, el transporte y los servicios públicos, registraron el crecimiento salarial anual más fuerte. Las industrias que pagan más, como las finanzas, la información y los servicios profesionales, tuvieron alzas menores.
El informe también mostró que aquellos que trabajan en empresas más grandes están experimentando un crecimiento salarial más rápido, 8,3% para empresas con más de 500 trabajadores, en comparación con 5,4% para aquellas que emplean a menos de 20 personas.
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