Buenos Aires — En un contexto de elevada inflación, depreciación del peso e incertidumbre respecto del rumbo de la actividad en Argentina, el 86% de los jóvenes del país tiene problemas para encontrar trabajo, mientras que en Latinoamérica, siete de cada 10 es el promedio que informó esa dificultad, de acuerdo con datos de un estudio privado.
De esa manera, Argentina se encuentra en el cuarto lugar del ranking regional, detrás de El Salvador (92%), Costa Rica (88%) y Paraguay (87%).
Según el informe realizado por ManpowerGroup, luego de Argentina se encuentran Colombia, Ecuador, Perú, Brasil y Uruguay. El estudio Escasez de Oportunidades Laborales estimó que casi la mitad de los jóvenes que buscan empleo inició con esta meta hace más de seis meses.
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Los motivos que dificultan el acceso laboral
Según los jóvenes encuestados, los obstáculos que enfrentan durante la búsqueda de empleo se vinculan con la falta de experiencia, encontrar un salario adecuado para sus expectativas económicas, la distancia al trabajo, el manejo de idioma, la edad y el nivel de escolaridad o conocimientos.
“La remuneración económica se ha convertido en un fuerte factor determinante para que el joven talento aplique y permanezca en un empleo. En promedio, el sueldo que pretenden los jóvenes oscila entre 1 y 3 salarios mínimos”, indicó el sondeo.
A su vez, esperan encontrar un empleo formal, ya que el 97% desearía formar parte de una organización, en busca de seguridad social y prestaciones de ley; flexibilidad para seguir estudiando y alguna clase de seguro.
El empleo y la mirada empresarial
El análisis indicó que, los empleadores de la región aseguraron que más del 90% contrató a jóvenes durante los últimos doce meses. Un 87% fue contratado como empleados formales y, entre ellos, 72% ofreció un contrato por tiempo indeterminado, mientras que 28% cubrió posiciones temporales
Las empresas en Latinoamérica afirmaron que más del 80% buscan contratar a más jóvenes. Sin embargo, aseguran que se enfrentan a la falta de experiencia, así como de conocimientos y habilidades entre los principales factores que les impiden encontrar el talento adecuado.
“La pandemia modificó las expectativas de los jóvenes sobre el mundo del trabajo. Aún así, la experiencia sigue siendo el factor determinante para encontrar un empleo formal independientemente del grado de formación con el que cuentan. Mientras más rápido adquieran práctica, más fácil les será emplearse”, señaló Mónica Flores Barragán, Presidente para ManpowerGroup LATAM.
