Bloomberg — En datos publicados el viernes por el Departamento de Trabajo, el fuerte aumento del empleo femenino impulsó el incremento de las planillas en Estados Unidos durante el mes de pasado.
En julio, la cifra total de mujeres empleadas subió en 327.000, lo que representa más de la mitad del aumento de 528.000 en las nóminas generales. Los avances fueron particularmente fuertes para las mujeres latinas (el número de las que trabajan superó los 12 millones, el más alto registrado) y las mujeres blancas.
Aproximadamente un 55% de las mujeres están empleadas, frente al 55,9% antes de que iniciara la pandemia de Covid-19 a principios de 2020. De acuerdo con algunas mediciones, la mano de obra femenina en EE.UU. se recupera más rápidamente que la masculina, habiendo sufrido un mayor impacto al inicio de la pandemia.
El mes pasado el número total de hombres con empleo fue por primera vez mayor que antes de la pandemia, aunque la tasa de empleo de los hombres bajó 1,6% en el mismo periodo, situándose en el 65,2%.
En abril de 2020, casi 12 millones de mujeres estadounidenses se quedaron sin trabajo. Muchos de los trabajos más afectados por la pandemia, los que requerían que los empleados se presentaran en los lugares de trabajo o trataran con los clientes en persona, estaban ocupados de manera desproporcionada por mujeres. Otros desafíos, incluidas las responsabilidades del cuidado de los niños, también han dificultado que las mujeres regresen al trabajo.
La fuerza laboral femenina en general, que incluye tanto a las personas que buscan trabajo como a las que están empleadas, también creció en julio, mientras que entre los hombres se contrajo por cuarto mes consecutivo.
Los hombres latinos vieron una fuerte caída en el empleo en julio, perdiendo 300.000 puestos de trabajo. La tasa de desempleo de los negros aumentó al 6%, casi el doble que la de los estadounidenses blancos.
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