Ciudad de México — La empresa estatal Petróleos Mexicanos, conocida como Pemex, y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) comenzaron la revisión de salarios para el periodo 2022-2023.
El sindicato demandó a la empresa un aumento salarial de 9,5%, dijo a Bloomberg Línea una persona con conocimiento del tema que pidió no ser nombrada. En la primera quincena de julio de 2022, la inflación general anual alcanzó un nivel de 8,16%.
Ambas partes manifestaron que pretenden alcanzar un acuerdo “justo” en beneficio de los empleados y garantizar el bienestar laboral de los trabajadores, precisó la compañía en un comunicado.
En la reunión estuvieron presentes el director corporativo de Administración y Servicios de la Pemex, Marcos Manuel Herrería Alamina; el secretario general del sindicato, Ricardo Aldana Prieto, y en representación de la secretaría del Trabajo y Previsión Social, Andrés Galán Robles.
Al 31 de diciembre de 2021, el gigante estatal y sus empresas subsidiarias reportaron un total de 123.842 trabajadores. Los empleados sindicalizados representan 80,9% de la fuerza laboral de Pemex y sus empresas subsidiarias.
La deuda por beneficios a empleados representa 32,8% del pasivo total de la petrolera al cierre de 2021.
“Cualquier ajuste registrado afectará nuestra utilidad neta y/o utilidad neta integral durante el periodo correspondiente”, declaró la empresa en un documento enviado al regulador financiero estadounidense, la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por su siglas en inglés).
La reserva no fondeada para pensiones de jubilación y primas de antigüedad ascienden a MXN$1,38 billones (US$67.200 millones).