¿Cuántas mujeres invierten en el mercado accionario de México?

Las mujeres suelen tener un retorno ligeramente mayor al que obtienen los hombres a la hora de invertir

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Ciudad de México — Acceder al mercado accionario se vuelve cada vez más fácil, sin embargo en México solo dos de cada 10 mujeres invierte en instrumentos financieros, de acuerdo con un análisis de GBM, una de las casas de bolsa que más opera en México.

Las condiciones desiguales de trabajo y una menor cantidad de activos son los factores que crean barreras para el acceso a los servicios y productos financieros, explica un documento.

En México existen 3,096 millones de cuentas de inversión, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) al cierre de 2021. De esta cifra, unas dos millones 772.018 corresponden únicamente a GBM, de los cuales el 24% pertenece a una mujer, de acuerdo con la casa de bolsa.

Fidelity Investments, una empresa estadounidense especializada en gestión de activos y fondos de pensiones, coincide en otro estudio, el ‘2021 Women and Investment Study’, que los bajos salarios y la falta de confianza afectan la posibilidad de aumentar el número de inversionistas mujeres.

“Tener más dinero para invertir conduce a una acumulación de riqueza más sólida. En ese sentido, las mujeres tienen una desventaja bastante flagrante debido a la prolongada brecha salarial de género”, indica el análisis.

En México existen 58,1 millones de personas económicamente activas, de acuerdo con datos disponibles del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (Inegi). Del total, cerca del 39% son mujeres.

La pandemia modificó los datos. Alrededor de 2,7 millones de mujeres dejaron de laborar y, aunque la actividad económica se ha regulado de manera gradual, el número aún no logra recuperarse.

Del total de la población con acceso a productos de ahorro formal, el 0,7% de las mujeres lo realiza en un fondo de inversión, la cifra mostró un incremento de cuatro puntos porcentuales comparado con 2018, de acuerdo con el Inegi.

Hombres y mujeres a la hora de invertir

Aunque la participación de los hombres es mayor en comparación con las mujeres, existen algunas diferencias en la hora de invertir.

Las mujeres son menos impulsivas y analizan los escenarios a corto y largo plazo; además de invertir en objetivos y propósitos definidos.

“Tienden a informarse más que los hombres antes de tomar decisiones; son excelentes administradoras de los recursos; saben esperar los rendimientos con mayor paciencia, la llave del éxito en las inversiones, e invierten con objetivos y propósitos bien definidos”, dijo GBM.

Sin embargo, Fidelity encontró que ese temor también puede perjudicar ya que las mujeres tiende a dejar sus ahorros a largo plazo invertidos en una asignación basada en la edad y, en algunos casos, son poco rentables.

Sólo el 9% del total de las mujeres que invierte considera que son buenas inversionistas comparadas con los hombres, pese a que se ha mostrado que llegan a presentar mejores retornos hasta de 1%.

“La Universidad de South Wales en Sídney señaló en su estudio que, en los mercados financieros, las mujeres pueden tener mejor desempeño que los hombres”, dijo en un comunicado la directora de Adquisición de Asesores de GBM, Alicia Arias.

En 2021, Fidelity informó que las carteras de las mujeres obtuvieron mejores resultados en comparación con los hombres en 40 puntos básicos.

GBM mencionó a Bloomberg Línea que el 35% de las mujeres invierte en instrumentos de liquidez (renta fija). “El 40% en acciones y Fondos Cotizados en Bolsa (ETF’s), y 7% en fondos de inversión.

Los porcentajes no son complementarios ya que una sola mujer puede invertir en renta fija, acciones y fondos de inversión.

Las mujeres más jóvenes tienen mayor iniciativa en la toma de decisiones financieras. De acuerdo con el estudio de GBM, el grupo más representativo de inversionistas tiene entre 24 y 34 años, mismas que ascienden a un 48%.

Los estados del país con mayor concentración de mujeres que invierten son Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Veracruz y Nuevo León.

Con las limitantes que existen en el desempeño y desarrollo laboral de las mujeres, GBM considera que se deben desarrollar mayores instrumentos que se adapten a sus necesidades y momentos de vida.