Bloomberg — Los trabajadores remotos de América Latina y otros países siguen queriendo cobrar en monedas digitales por su trabajo pese a que el criptoinvierno ya se ha asentado.
Alrededor del 5% de todos los pagos aceptados por los trabajadores remotos fueron tomados en cripto en los primeros seis meses de 2022. La cifra se ubica por encima del 2% de los últimos seis meses de 2021, según más de 100.000 contratos de trabajadores analizados por Deel, que ayuda a las empresas a contratar y pagar a personas en más de 150 países. Más de dos tercios de los retiros de criptomonedas ocurrieron en América Latina.
El aumento de la demanda de trabajadores remotos para recibir su pago en criptomonedas podría sorprender a algunos, dada la caída del mercado por US$2 billones, la cual ha acabado con algunos de los nombres más importantes del sector y ha expuesto a cientos de miles de inversionistas individuales a fuertes pérdidas. Pero las criptomonedas han demostrado ser un salvavidas en economías latinoamericanas inestables, entre ellas Brasil, Argentina y Venezuela.
En Argentina (uno de los lugares más populares para los trabajadores a distancia) es habitual pagar en cripto para eludir los controles de cambio y protegerse de la creciente inflación.
Según Deel, la proporción de trabajadores que cobran en criptodivisas es la más alta en Argentina. Pero el colapso de las llamadas stablecoins (monedas estables) ha infligido grandes pérdidas a los argentinos que las tenían en lugar de convertirlas en pesos.
En un país con crisis monetarias recurrentes y una inflación que ronda el 60% anual, dos tercios de los argentinos que invierten en criptomonedas dicen que lo hacen para proteger sus ahorros, según un estudio de Wunderman Thompson, con sede en Buenos Aires.
En el resto del mundo, cerca de una cuarta parte de los retiros se produjeron en Europa, Oriente Medio y África, según Deel. Bitcoin (XBT) representó algo menos de la mitad de todos los pagos de criptomonedas a nivel mundial, frente a los dos tercios del último semestre del año pasado. El conjunto de datos de Deel se orienta hacia los trabajadores más jóvenes de la tecnología y las finanzas, que pueden estar más entusiasmados con las criptomonedas. Tres de cada cuatro contratos de Deel son con trabajadores menores de 35 años.
En Norteamérica (donde varios jugadores de fútbol americano de alto nivel, así como los alcaldes de Nueva York y Miami, han cobrado sus sueldos en Bitcoin) el porcentaje global de retiradas de criptografía fue de sólo el 7%, un poco más que el año pasado, según Deel. La volatilidad de las criptomonedas significa que algunos trabajadores corren el riesgo de que se les cobren impuestos por pagos cuyo valor ha bajado posteriormente.
El informe salarial de Deel también descubrió que los trabajadores remotos de Italia, cuyo gobierno se está derrumbando, disfrutaron del mayor aumento salarial medio. Los trabajadores de ese país experimentaron un aumento salarial del 175%, seguidos por los de Brasil, India y Nigeria. Las ciudades más importantes para los trabajadores a distancia, según la cantidad de personal contratado en ellas, fueron Londres, Toronto y Buenos Aires.
