Santo Domingo — Ante el reciente debate por prácticas de inteligencia artificial (IA) en discriminación, el BID Lab, lanza la convocatoria de innovación abierta para startups tecnológicas basadas en IA que contribuyan a reducir sesgos y discriminación por razones de sexo y género.
De acuerdo con la entidad, buscan potenciar la incorporación de la mujer en la economía y la sociedad, especialmente para quienes se encuentren en situación de pobreza o vulnerabilidad.
“La convocatoria pretende también estimular el ecosistema de innovación y emprendimiento de América Latina y el Caribe y fomentar el uso de la herramienta de autoevaluación ética 3S diseñada por fAIr LAC, para generar mayor conciencia, conocimiento y habilidades sobre una IA confiable, libre de sesgos y socialmente responsable”, puntualiza el BID.
El debate de la IA
La IA ha permitido muchos avances en diversos aspectos de las sociedades, pero estudios demuestran que los algoritmos de aprendizaje automático pueden discriminar según el género y la raza. Además, tiene bajo rendimiento en personas trans y no son capaces de clasificar a personas no binarias.
También, elementos como el maquillaje tienen un alto impacto en la precisión de los sistemas de IA.
Quiénes pueden participar
Las soluciones que se presenten deben estar basadas en el desarrollo de la IA como medio para reducir brechas, sesgos y discriminación por razón de sexo y género.
Podrán participar startups con modelos listos para ser implementados, pequeñas y medianas empresas, organizaciones de la sociedad civil, empresas sociales, corporaciones, centros de investigación e instituciones académicas y entidades con especialización y conocimiento en inteligencia artificial.
Centro de las propuestas
Las propuestas deberán promover la inclusión social y económica de las poblaciones en situación de pobreza o vulnerabilidad de América Latina y el Caribe, y estar centradas en alguno de los siguientes ámbitos:
- Salud y bienestar social: las propuestas deben mejorar el acceso de las mujeres a la salud y/o potenciar el desarrollo de nuevas aplicaciones contra violencia de género, discursos de odio, sesgos algorítmicos de género en detección de enfermedades, depresión o salud mental.
- Educación talento y empleo: deben potenciar la participación de las mujeres en las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), promover el empleo y talento femeninos y/o definir modelos de selección de personal no sesgados.
- Inclusión financiera: hacer uso de la IA para detectar barreras para la participación de las mujeres en el ámbito financiero y/o promover servicios que contribuyan a la reducción de la brecha de género en el ámbito económico.
- Otros ámbitos: se podrán presentar propuestas en los ámbitos de agricultura y recursos naturales, servicios esenciales de infraestructura o cambio climático, todas ellas áreas de acción priorizadas por BID Lab.
Importancia de la iniciativa
El anuncio es de importancia para la región debido a que las mujeres empresarias, que representan el 37% del PIB mundial y se han visto más gravemente afectadas por la pandemia y se enfrentan a continuos obstáculos para alcanzar su pleno potencial.
En tanto, la comunidad LGBT+ sigue siendo discriminada, pese a los avances. Un artículo publicado por Bloomberg Línea destaca que las empresas se están dando cuenta del poder que tienen los miembros de la comunidad, en especial el económico.
El artículo puntualiza que, si se suma el poder adquisitivo de la comunidad LGBT+ se agrupa a escala global, sería la cuarta economía más poderosa del mundo, con un PIB de US$3,9 billones anuales.
