Bogotá — Desde orillas diferentes los candidatos a la Presidencia han hecho propuestas para hacer reformas a las políticas de empleo en Colombia, en donde la pandemia y sus efectos en la economía generó cicatrices aún visibles en la población sin trabajo.
El próximo presidente del país tendrá que lidiar con el desafío de sacar del desempleo a por lo menos 2,76 millones de personas que estaban en esa condición hasta abril.
Y a pesar de que la tasa de desempleo bajó a 11,2% en el total nacional en abril, los estragos generados en el mercado del trabajo aún se reflejan en las mujeres y la población más joven.
A pocos días de que se celebre la segunda vuelta de las elecciones a la Presidencia, las redes sociales se convirtieron en la principal plataforma para la exposición de las propuestas ante la falta de debates, dado que Rodolfo Hernández, de Liga de Gobernantes Anticorrupción, dejó de asistir incluso antes de la primera votación.
Dentro de su programa de gobierno el candidato de Colombia Humana, Gustavo Petro, expuso que impulsará un estatuto de trabajo para garantizar ese derecho fundamental y que defenderá que el salario mínimo “cumpla con los mandatos constitucionales en el marco de derechos sociales”.
Su proyecto incluye lo que ha denominado el derecho fundamental al ingreso mínimo vital, en el marco de lo cual contempla “un programa que proporcionará empleo con un salario básico para quienes no pueden encontrar trabajo de otra manera”.
Según su propuesta, “no será un programa de emergencia ni un sustituto del empleo privado, sino un complemento permanente” y además “el Estado actuará como empleador de última instancia ofreciendo empleo a quienes puedan y quieran trabajar”.
“El Estado priorizará el aumento de la capacidad de las pequeñas y medianas empresas, principales generadoras de empleo del país, mediante programas de acceso al crédito con bajas tasas de interés o intereses condonables, la financiación a la nómina y el descuento en servicios públicos como medidas para la contratación de personal con garantías laborales”, indica su programa.
Uno de los puntos que enmarca su propuesta de inclusión tiene que ver con el trabajo del cuidado, que buscará reconocer y remunerar para que, a su vez, la carga se distribuya desde las mujeres, que son las que soportan el mayor peso, a otros miembros del hogar.
Al respecto, Petro ha resumido que la propuesta se centra en lograr la igualdad salarial, así como reconocer el tiempo de trabajo en el hogar válido para la pensión y otorgar un ingreso vital a la madre cabeza de familia, equivalente a medio salario mínimo.
Entre otros puntos, busca fortalecer la regulación alrededor del teletrabajo y trabajo en casa “de manera que se preserven los derechos laborales”, entre ellos, el acceso al mínimo vital de conectividad.
Y en cuanto a las nuevas formas de trabajo, buscará formalizar el vínculo entre las plataformas digitales y sus colaboradores de modo que se alcance su reconocimiento como una relación laboral y no colaborativa.
Del lado de Rodolfo Hernández las principales propuestas se centran en incentivar la creación de emprendimientos digitales, así como disminuir las barreras de entrada a los nuevos empresarios y mejorar la competitividad de las compañías “al eliminar los impuestos a la adquisición de bienes de capital”, según se desprende de su programa de gobierno.
El candidato buscará además desarrollar un mecanismo de coordinación en el Ministerio del Trabajo que permita establecer no solo cuáles son los sectores de la economía más activos y cuántos trabajadores requiere, sino también actuar en aquellos casos en los que se necesite salvar empleos.
Asimismo, Rodolfo Hernández propuso promover y facilitar “la reubicación laboral de los trabajadores en condición de debilidad manifiesta” a través de las bolsas de empleo en el país.
También un programa para la readaptación laboral de las personas que sufrieron “una pérdida en su capacidad laboral o que se encuentren protegidos bajo la figura de estabilidad laboral reforzada”.
Su plan incluye además simplificar los trámites para vincularse a la seguridad social, lo que se relaciona con su idea de permitir que los trabajadores independientes accedan a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
El exalcalde de Bucaramanga también se ha referido a la necesidad de revisar los servicios que ofrecen las cajas de compensación, aunque su programa de Gobierno no detalla en que consistirá este punto.
Y en materia de inclusión, en línea con Petro, dijo que adoptará “un sistema integral de cuidados que reconozca las labores no remuneradas, facilite apoyos y reduzca las cargas”.
Al mismo tiempo, defiende las políticas de flexibilización laboral (teletrabajo, jornada continua) que “permitan una mayor conciliación entre la vida familiar y laboral de todos los colombianos”.
“Colombia no es capaz de generar empleo con las políticas que ha aplicado el Gobierno. La única manera de generar empleo es producir, pero no podemos producir y no vender, tiene que ir la producción acompañada con la capacidad que tienen los colombianos para comprar. ¿Y cómo se hace eso?, sustituyendo importaciones para enganchar gente que regrese sobre todo al campo”, mencionó el candidato en uno de los debates a los que asistió.
Los colombianos irán de nuevo a las urnas el próximo 19 de junio para elegir a su nuevo presidente tras los resultados de la primera vuelta que le dieron a Gustavo Petro el 40,32% de los votos, mientras que Rodolfo Hernández logró el 28,15%.
