Bloomberg — Coinbase Global Inc. (COIN) fue vista como una puerta de entrada a una prometedora carrera en criptodivisas. Ahora, los aspirantes a ser contratados a los que se les ha rescindido la oferta se apresuran a hacer arreglos alternativos tras el abrupto cese de la empresa para ampliar sus filas.
Un licenciado en informática de Illinois se arrepiente de haber renunciado a su oferta de doctorado. Un montón de trabajadores extranjeros se enfrentan a plazos para encontrar patrocinadores para sus visados de trabajo. Algunos incluso se están replanteando la decisión de unirse a la industria de las criptomonedas tras experimentar de primera mano sus brutales ciclos de auge y caída.
A muchos los agarró desprevenidos la semana pasada cuando recibieron un correo electrónico de la mayor plataforma de criptomonedas de Estados Unidos en el que se rescataban las ofertas y se anunciaba la congelación de la contratación en el “futuro inmediato”. En una entrada del blog, el director de personal de Coinbase, L.J Brock, dijo que aunque la empresa no “tomó esta decisión a la ligera”, es la más prudente dadas las condiciones del mercado. Coinbase declinó compartir el número total de ofertas rescindidas. Sin embargo, un portal de empleo creado por la empresa para los candidatos afectados tenía más de 330 personas inscritas en el primer día de lanzamiento.
“Me despidieron incluso antes de tener la oportunidad de demostrar mi valía”, dijo Conner Hein, de 22 años, que se graduó en la Universidad de Michigan en mayo. Aceptó una oferta de Coinbase en febrero, tras lo cual dijo que rechazó ofertas de PricewaterhouseCoopers LLP y Amazon.com Inc. (AMZN).
Atraído por la política de “remote-first” de Coinbase, ha estado comprando entre Chicago y Austin.
Hein, que se ha autoproclamado un “indeciso” creyente en las criptomonedas y que ve la promesa en la tecnología, pero no le gustan sus esquemas de enriquecimiento rápido, dijo que ahora “miraría dos veces” si un posible empleador está relacionado con la cadena de bloques o las criptomonedas. La dirección de Coinbase no planificó la pista de aterrizaje en consecuencia, haciendo promesas que no estaba dispuesta a cumplir, dijo.
“Siempre he tenido mis dudas”, agregó. “Simplemente no pensé que el sector de las criptomonedas fuera a caer tan fuerte”.
Junto con el desplome de los precios de las criptomonedas, las acciones de Coinbase han pasado de ser uno de los debuts más esperados del mercado bursátil a una de sus caídas más espectaculares en poco más de un año. La empresa creció hasta los 4.948 empleados a tiempo completo, desde los 1.700 de hace un año.
Pero ahora, su congelación de la contratación se produce después de que los amplios descensos del mercado de las criptomonedas y el posterior desánimo hayan llevado a otras empresas como Gemini Trust Co. y el propietario de Mercado Bitcoin SA a recortar puestos de trabajo.
Problemas con las visas
La situación es aún más grave para los aspirantes a ser contratados con visados de trabajo, que constituyen una parte considerable de la reserva de talento para los puestos de trabajo en el sector tecnológico en Estados Unidos. Ashutosh Ukey, de 23 años, se trasladó a EE.UU. desde la India cuando tenía 8 años. Ahora tiene unos 150 días para encontrar un nuevo trabajo que le patrocine un visado.
En su búsqueda de empleo, estaba decidiendo entre las ofertas de Coinbase y un programa de doctorado en informática en la Universidad de Illinois Urbana-Champaign. “Tenía curiosidad e interés por aprender sobre las criptomonedas, y aprender de uno de los principales actores era una oportunidad única”, dijo.
Para Ukey, un trabajo en Coinbase significaba no solo un billete para unirse a la próxima gran empresa tecnológica, sino también la oportunidad de obtener un visado basado en el empleo.
“Diría que mi experiencia con Coinbase me alejó de trabajar en criptografía”, dijo Ukey. “En el futuro inmediato, estoy buscando en empresas tecnológicas más consolidadas”.
En LinkedIn, las publicaciones de los candidatos internacionales a un puesto de trabajo en situación similar están siendo muy compartidas. En respuesta, Brock de Coinbase dijo en Twitter: “Reconocemos que esta es una situación particularmente difícil para aquellos que buscan entrar o permanecer en los Estados Unidos con visados de trabajo”.
Además de las indemnizaciones por despido y el apoyo en la búsqueda de empleo, la empresa está proporcionando servicios legales a aquellos con problemas de visado, dijo Brock.
Expansión en India
La congelación de la contratación podría suponer más problemas para el crecimiento de Coinbase, especialmente en lo que respecta a la expansión global. En abril, el consejero delegado Brian Armstrong anunció un importante plan de contratación en su centro tecnológico de la India, triplicando el número de empleados hasta unos 1.000 en el plazo de un año.
Gaurav Rawal, un ingeniero de software de 24 años de Bengaluru, iba a incorporarse a Coinbase en la India. Había renunciado a su anterior trabajo, pero días antes de su fecha de inicio, su oferta fue rescindida.
El reclutador le había asegurado hace poco su fecha de inicio. “Incluso él (el reclutador) no tenía ni idea”, dijo Rawal en una entrevista. “Todo el equipo indio no tenía ni idea de lo que había pasado”.
Este artículo fue traducido por Estefanía Salinas Concha.
