Ciudad de México - A partir de la pandemia el 87% de las organizaciones aceleraron su adopción digital, mientras que 88% tuvo que reinventar su modelo de negocio, de acuerdo con una investigación de la empresa tecnológica Dell. En este contexto, Kurios llega a México, una empresa edtech B2B de programas de entrenamiento basado en cohortes que prepara a las compañías de Latinoamérica para la era digital.
Previo a su llegada a México, Kurios recaudó una ronda de capital semilla de US$2.3 millones de dólares. Entre sus fondos se encuentran la aceleradora Y Combinator (que ha invertido en empresas como Stripe, Dropbox, Coinbase, Rappi entre otros).
Y entre sus ángeles inversores se encuentran Rethink Education, John Danner, Austen Allred (Fundador de Lambda School), Dan Sommer y David Berger (Ex-Fundadores de Trilogy Education), Rob Cohen (Ex-COO y CFO de 2U, y Ex-CFO y Board Member de The Princeton Review), Harvard Management Company, University of Michigan, Necessary Ventures, Integra Groupe, y ejecutivos de la industria tech de empresas como Amazon, Uber, Netflix, Google y Dropbox.
La empresa destinará su capital semilla a impulsar a nivel regional sus programas de entrenamiento en habilidades digitales basados en cohortes, es decir, materiales interactivos a distancia.
Kurios brinda programas de entrenamiento en habilidades digitales de negocios de última generación, brindados por profesionales expertos de firmas globales como Stripe, Google, Amazon, Dropbox y Uber.
Sus fundadores Carlos y Luis Ubillas, quienes previamente se desempeñaron en firmas como Amazon y Uber, identificaron una necesidad latente en el ecosistema empresarial latinoamericano: la adopción de skills digitales en el talento humano.
Entonces, en 2019, decidieron crear una startup educativa que se sumara a la ola del e-learning, que ya crecía desde antes de la pandemia. Los emprendedores eligieron el sistema basado en cohortes, el cual se refiere a materiales interactivos a distancia, grabados y en vivo, donde un grupo de usuarios avanza a través de materiales y proyectos reales de trabajo en conjunto, con prácticas y aprendizajes basados en la retroalimentación dentro del mismo grupo; y cuyos programas tienen una duración fija.
Actualmente, Kurios tiene oficinas en Estados Unidos, y opera en Perú, Colombia y ahora México.
Auge del edtech
La plataforma arriba al país en un contexto en el que a partir de la emergencia sanitaria, el aprendizaje a través de internet se posicionó como una de las alternativas de enseñanza con más auge internacionalmente.
En México las inscripciones a cursos online presentaron un aumento del 114%, mientras que a nivel global creció 425%, con diferentes modelos, plataformas y recursos, según un estudio de la plataforma de e-learning, udemy.
Hasta ahora los programas de Kurios han impactado a más 4.000 profesionales de más de 40 grandes compañías en la región, referentes de sus sectores, como Walmart de México, Mercado Libre, Femsa, BanCoppel, Banorte Ab-Inbev, entre otros.
“Ahora más que nunca en este nuevo entorno digital y cambiante, es muy importante para las empresas que desarrollen los skills digitales de sus colaboradores, como fuente de ventaja competitiva para continuar siendo relevantes en este nuevo entorno”, señaló en un comunicado, Carlos Lau, cofundador y CEO de Kurios.
Los programas de Kurios están enfocados en habilidades digitales de negocios, y van desde estrategia de crecimiento, gestión de productos digitales, toma de decisiones basada en data, gestión de e-commerce y marketplaces, diseño de experimentos, monetización digital, entre otros.
