San José — En la Asamblea Legislativa de Costa Rica se discute un proyecto de ley que pretende reformar el código laboral de manera que los patronos y trabajadores puedan pactar jornadas laborales con más horas diarias, pero con menos días por semana.
En el caso de Panamá la iniciativa busca que se trabaje dos horas adicionales durante los cuatro días a la semana para completar las 40 horas y tener un día libre adicional, que puede ser viernes o lunes.
En ambos casos la discusión de este tipo de proyectos abrió un debate entre sectores empresariales, mientras unos aseguran estar de acuerdo, otros estiman que esto sería un retroceso a las condiciones laborales.
Un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), publicado en el 2015, evidenció que la productividad tiene que ver con “trabajar de forma más inteligente” más que con “trabajar más arduamente” y refleja la capacidad de generar más resultados o productos mediante una mejor combinación de los insumos, gracias a nuevas ideas, innovaciones tecnológicas y nuevos modelos de negocios.
Costa Rica
Hasta el momento el partido oficialista y los partidos de oposición (salvo por el Frente Amplio) están a favor de la reforma al Código de Trabajo que apoya las jornadas 4-3 donde se trabajarían cuatro días por semana con tres de descanso, pero semanalmente se deberáMejorar la condiciones de trabajo y mantener jornadas de 48 horas semanales respetar el límite según la jornada 48 horas en jornada diurna, 42 en jornada mixta y 36 en la nocturna.
De esta manera si un trabajador tiene una jornada diurna sus labores serían de 12 horas por día, mientras que en el caso de las personas que trabajan de noche, sus labores serán de 9 horas.
El debate se enciende cuando los gremios argumentan que eso afectaría la capacidad de hacer horas extra y la calidad de trabajo de los colaboradores, mientras que los diputados a favor del tema expresan estar de acuerdo pues según sus comentarios es necesario para mejorar la condiciones de trabajo y mantener jornadas de 48 horas semanales.
Panamá
En el caso de el país vecino, Panamá, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) asegura que la propuesta de reducir la jornada es un planteamiento que debe ser evaluado, puesto que el tema puede chocar con normas constitucionales que señalan que el periodo máximo de la jornada laboral es de ocho horas.
“Es un tema que debería ser considerado en un debate sobre las nuevas formas de relaciones laborales”, señala el presidente del gremio empresarial, Rubén Castillo.
En Panamá la empresa privada define sus horarios de trabajo acorde a lo establecido en el Código de Trabajo, por lo que ante la coyuntura cada negocio es libre de evaluar medidas creativas con sus trabajadores según la naturaleza de sus actividades, sostiene por su parte la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá.
