Bloomberg — Los empleadores de Estados Unidos añadieron más puestos de trabajo que los previstos en mayo, lo que sugiere que las empresas siguen confiando en la demanda y en las perspectivas de la economía del país.
Las nóminas no agrícolas agregaron 390.000 puestos de trabajo el mes pasado, después de un aumento revisado de 436.000 en abril, según un informe del Departamento de Trabajo publicado el viernes. La estimación mediana de una encuesta de Bloomberg entre economistas preveía 318.000 puestos adicionales y una caída de la tasa de desempleo hasta el 3,5%.
La tasa de desempleo se mantuvo en el 3,6% y la tasa de participación de la población activa también se mantuvo.
El informe sugiere que los empleadores lograron cubrir los puestos vacantes en el mes. Aunque la Fed sigue presionando con más subidas de tasas de interés, una mayor participación laboral podría contribuir a frenar el crecimiento salarial que alimenta las presiones inflacionistas.
Los ingresos medios por hora aumentaron un 0,3% con respecto a abril y un 5,2% con respecto al año anterior, una desaceleración con respecto al 5,5% del mes anterior.
La Reserva Federal ha adoptado una postura de política monetaria más agresiva en un búsqueda de frenar la inflación más alta en décadas, y ha indicado que subirá las tasas en incrementos de 50 puntos básicos tanto en junio como en julio. Aunque es probable que estos esfuerzos alivien las presiones sobre los precios, también generan el riesgo de provocar una menor demanda de mano de obra, sobre todo en sectores sensibles a las tasas de interés como la vivienda y la construcción.
Al mismo tiempo, se espera que el crecimiento global del empleo se ralentice en los próximos meses, a medida que el mercado laboral alcance los niveles de empleo previos a la pandemia y la tasa de desempleo se mantenga en un nivel históricamente bajo. Esto significa que aumentos mensuales de nóminas de medio millón o más, como los experimentados en los dos últimos años, probablemente hayan terminado para los Estados Unidos.
