Ciudad de México - Ante carteras más apretadas de los venture capital, la aceleradora de negocios Y Combinator aconsejó a los fundadores de su último batch sobrevivir como cucarachas. Omar López, CEO y cofundador de Clupp, formó parte del batch de invierno 2022 y recuerda que mientras estuvo dentro del proceso de aceleración vio cómo la situación del capital de riesgo se complicó hasta llegar al Demo Day.
En estos meses, López y sus compañeros recibieron un consejo de Y Combinator: sobrevivir como cucarachas.
El término cucaracha en los negocios significa que tienen un crecimiento lento pero sólido, con un especial cuidado con la cuenta de resultados, lo cual garantiza rentabilidad a largo plazo y sin duda durante las crisis. Por lo general estas empresas se enfocan más en un trato personalizado y atento a los clientes que en un crecimiento acelerado.
“Así somos en LatAm, vivimos a veces condiciones austeras”, aseguró López, durante una plática en el FinnoSummit, organizado por Finnovista.
En estos momentos de tasas de interés altas, falta de liquidez y recortes de personal en México y Latinoamérica, los emprendedores deben ser muy resilientes, mencionó Anna Raptis, fundadora del fondo Amplifica Capital.
López agregó que se deben buscar maneras de crecer más eficientes y estratégicas.
Y es que cuando el invierno llega, los inversionistas, antes de invertir, van a esperar que nuestros negocios sean rentables y más eficientes y esa es una gran oportunidad, apuntó Marlene Garayzar, cofundadora de Stori, una fintech que promueve la inclusión financiera.
Garayzar recomendó a las startups hacer cambios operativos para que el dinero dure más meses y enfocarse en proyectos rentables al corto plazo, así como pausar los que no son importantes para la rentabilidad del negocio.
Disponibilidad de talento, oportunidad de la crisis
Ante la ola de despidos en startups y grandes tecnológicas, el talento calificado está de nuevo en búsqueda de una oportunidad laboral.
Antes de la crisis, el sector tecnológico se enfrentaba a una escasez de talento en áreas como desarrollo de software, programadores y expertos en user experience (UX).
Además, afirmó Garayzar, antes era más difícil atraerlo. Esto es un aspecto que podría ser positivo, señaló López.
En un panel anterior, Federico Antoni, Manager partner en ALLVP, señaló lo mismo: “habrá más talento a costos más razonables, habrá más gente disponible para trabajar y estas son buenas noticias”.
